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Susana Pérez de Vries

Mediterranean Learning & Development Leader at Ernst & Young

Consulting & Auditing

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Senior

Biography

HR professional with experience in diverse areas within the HR function. Used to work with international teams with a clear Global mindset, with experience adapting to changing environments and with high project planning and change management skills.

Currently Learning & Development Leader for Spain, Italy and Portugal. Responsible for implement and manage learning, performance, career development and talent processes within the three countries. Coordination of the Learning and development teams of the three countries in order to align and agree common policies and processes for the Mediterranean Region, also in alignment with the EMEIA area.

Management skills internal trainer - national and international trainings - in topics like counseling relationships, coaching skills for executives, TRACOM Social Style model or Executive Impact amongst others.

Talent programs manager, team coach and CCL 360 Executive Dimensions accredited facilitator

Professional experience

Mediterranean Learning & Development Leader

Ernst & Young
Consulting & Auditing Human Resources

Responsible for implement and manage learning, performance, career development and talent processes within the three countries. Coordination of the Learning and development teams of the three countries in order to align and agree common policies and processes for the Mediterranean Region, also in alignment with the EMEIA area.

Performance and Career Development Coordinator

Ernst & Young

Coordinación del área de evaluación y desarrollo en España y área Mediterránea de la Firma. En paralelo part time role dentro del equipo virtual de evaluación y desarrollo de EMEIA (Europe, Middle East, India, Africa) dando soporte en la implantación y coordinación de los modelos de evaluación y desarrollo en todas las Regiones que forman parte de éste área.

TAS HR Business Consultant

EY

Part time role, como HRBC en la coordinación de las actividades de recursos humanos dentro del área de negocio de Transaction Advisory Services

Técnico RRHH (Selección y Expatriados)

Ernst & Young

Como técnico dentro del departamento mis principales funciones eran en el área de selección de personal y coordinación de los desplazamientos internacionales de la Firma.

Técnico de RRHH

Eurocen Outsourcing

Trabajaba en la cuenta de inditex, sobretodo para las tiendas de Zara a nivel nacional, dando soporte como técnico de RRHH a los responsables de las zonas geográficas. Me encargaba de la selección, control de rotación, aplicación de encuestas de clima, etc, de personal de las tiendas

Técnico de selección/comercial

Faster Ibérica ETT

Me encargaba de la búsqueda y fidelización de clientes así como la gestión integral de los procesos de selección para éstos.

Education

Formaselect Consulting

Master

Universidad Autónoma de Madrid

Psicología

Languages

Inglés

Courses & certifications