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MARINA GONZÁLEZ GARCÍA

FUNDADORA DE REHYEM at Rehyem, Recursos Humanos y Estudios de Mercado. Tu Departamento de RRHH. España-Perú

Human Resources

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Entrepreneur

Biography

El principal objetivo de REHYEM es el éxito de nuestro Cliente. Trabajamos por y para él.

¿Por qué no tener un Departamento de Recursos Humanos totalmente profesional, ajustado a las necesidades reales de tu empresa, trabajando de manera on-line y sin perder el contacto directo con los trabajadores? Con el ahorro de costes que esto supone.

Desde REHYEM, te ofrecemos los servicios de gestión del Departamento de Recursos Humanos, trabajando de manera on-line. Esté donde esté tu empresa, allí estará REHYEM

No somos una consultoría al uso, queremos formar parte del cliente, involucrándonos con sus objetivos para alcanzar sus metas. Nos comprometemos a largo plazo con la Empresa Cliente, No damos asesoramiento puntual, sino que nos convertimos en tu Departamento de Recursos Humanos.

Somos conscientes que en los tiempos que corren, las empresas se tienen que actualizar y renovar casi diariamente, por eso desde nuestro Departamento de Estudios, ponemos a disposición de nuestros Clientes todo el valor que aportan los estudios de mercado, desde su fase de diseño, pasando por el análisis, hasta la elaboración de informes y conclusiones.


¿Por qué no externalizar los Recursos Humanos?

Professional experience

FUNDADORA DE REHYEM

Rehyem, Recursos Humanos y Estudios de Mercado. Tu Departamento de RRHH. España-Perú
Human Resources Human Resources

Nos convertimos en tu Departamento de RRHH, de manera on-line, ofreciéndote los servicios de gestión de Recursos Humanos. Desde nuestro Departamento de Estudios ponemos a disposición de los Clientes todo el valor que aportan los Estudios de Mercado, desde su fase de diseño, pasando por el análisis, hasta la elaboración de informes y conclusiones.

PROFESIONAL INDEPENDIENTE DE RR.HH.

Estudio de Abogados

Organización de los RRHH. Reestructuración de plantilla. Selección, Evaluación del Desempeño.

GERENTE DE RRHH

Callao Salud Sac y Villa María del Triunfo Salud Sac. Grupo Ibt.

Creación y Gestión del Departamento de RRHH, en todas las Empresas del Grupo en Lima. Empresa de construcción, Empresa de Servicios Asistenciales y no asistenciales, 2 Hospitales de Asociación Público Privada (se construyeron, equiparon y se gestionan). Realización de políticas de gestión de RRHH, selección, retribución, evaluación del desempeño. Descripción de perfiles y puestos de trabajo. Creación del Diccionario de Competencias. Implantación del Gestor de RRHH. Áreas a cargo: selección, nóminas, prevención de riesgos, laboral, asistente social, supervisores de RRHH.

COORDINADORA DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN

INECO-TIFSA

Como coordinadora de selección mis funciones fueron: estudio del puesto a cubrir, abrir proceso de selección, criba curricular, citar a los candidatos, entrevista personal, informe de capacitación de los candidatos entrevistados, reunión con los responsables del puesto a cubrir para seleccionar al candidato idóneo, lanzar el proceso de contratación. Los puestos que seleccioné fueron: ingenieros, arquitectos, delineantes y administrativos. Como coordinadora de formación mis funciones fueron: Informar del plan de formación existente en la empresa, realizar las solicitudes de formación, realización de los grupos en cada uno de los cursos, realización de la detección de las necesidades de formación dentro del área al que pertenecía con aproximadamente 500 personas

AUTÓNOMA

EMPRESA PROPIA

Autónoma: realizando procesos de selección para empresas de Cuéllar y su comarca, desde análisis del puesto, inserción de la oferta en distintos medios de comunicación y portales de internet, realizando la criba curricular, entrevistas telefónicas y por último las entrevistas personales, ya sean entrevistas puramente curriculares, como por competencias y la realización de los informes. Realización de sondeos electorales y estudios sociológicos.

SOCIÓLOGA

HONORSE TIERRA DE PINARES

Realización del Estudio Socio-Económico sobre la Comarca de Cuéllar (Segovia, España)

GERENTE

AGRUPACIÓN DE EMPRESARIOS Y COMERCIANTES DE CUÉLLAR Y COMARCA

Trabajo Realizado: entrevistas de selección, realizando en primer lugar el análisis del puesto a cubrir, la inserción de la oferta, la criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas personales y la realización del informe final, para las distintas empresas de pertenecientes a la Agrupación; gestión de subvenciones; asesoramiento a empresas; realización de actividades y proyectos para las empresas; organización y dirección de cursos, tanto para empresas como para particulares; realización de artículos para diversas revistas; creación de la marca de calidad del mueble de Cuéllar; creación del consorcio de comercialización para el sector de la madera; creación del premio empresario del año para Cuéllar y su comarca; organización de eventos; realización de estudios socioeconómicos; todo tipo de tareas administrativas.

Education

ESCUELA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y EMPRESA

Curso de Técnico de Planes de Retribución y Compensación.

CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), Madrid

Máster en Dirección y Gestión de RRHH

Universidad de Salamanca

LICENCIADA EN SOCIOLOGÍA

CENTRO DE FORMACIÓN STUDIO 21

Gestor de Actividades en empresas de formación

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