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Lola Perez

Consultora asociada at g2Talentum RRHH, s.l. - Valoramos a las Personas

Human Resources

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Freelance

Biography

¿Quién es Lola Pérez?

Soy una profesional con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos . Con un perfil generalista, tengo una especial motivación por el trabajo en reclutamiento, formación y desarrollo, y sobre todo por las personas.

Gran conocedora del sector de las Energías Renovables, en el que he desarrollado la mayor parte de mi trayectoria profesional, y en el que he podido trabajar con diferentes tipos de perfiles , lo que me ha aportado un gran background profesional que puedo aplicar a cualquier sector profesional u organización.

Durante los últimos años me he dedicado a mi reciclaje profesional, a formarme y a autoformarme, principalmente para el desarrollo de competencias digitales, herramientas TIC y aplicación del marketing a los departamentos de Recursos Humanos, gestión de redes sociales así como en la preparación de acciones formativas, la formación se ha convertido para mi en una herramienta indispensable para abordar la transformación tecnológica de las empresas.

Que ofrezco a las empresas:
- Servicios de consultoría y auditoría de departamentos de Recursos Humanos
- Gestión externa de los Recursos Humanos de la empresa
- Asesoramiento a los departamentos de RRHH o a la dirección en caso de no contar con un departamento propio.
- Planificar y ejecutar proyectos relacionados con los RRHH de la compañia.
- Reclutamiento y selección en todas sus fases: desde la detección de necesidades de personal a la incorporación del candidato
- Planes de formación.
- Elaboración e impartición de acciones formativas
- Elaboración de manuales de acogida y de manual de puestos de trabajo

Todo ello mediante:

- Clara vocación al servicio y orientación al cliente, tanto externo como interno
- Orientación a logros y objetivos, en definitiva a resultados.
- Muy buenas dotes comunicativas
- Gran capacidad de aprendizaje y de autoaprendizaje
- Trabajo en equipo
- Iniciativa, responsabilidad, flexibilidad, resolutiva y organizada


Professional experience

Consultora asociada

g2Talentum RRHH, s.l. - Valoramos a las Personas
Human Resources Human Resources

Como consultora de RRHH y en particular de selección, mis funciones principales son: - Elaboración de planes de reclutamiento para los procesos asignados - Reclutamiento y selección de candidatos, así como trabajo de "headhunting", principalmente a través de internet y redes sociales - Realización de entrevistas individuales

Responsable de Recursos Humanos

Ynfiniti Engineering Services S.L.
Renewables & Environment Human Resources

Funciones: - Organización y planificación de personal (planificación de plantillas, diseño de puestos, definición de funciones, detección de necesidades de personal, plan retributivo). - Reclutamiento y Selección. - Coordinación y supervisión de las incorporaciones y salidas de la compañía. - Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la organización y del funcionamiento interno del personal y su posterior implantación. - Planificación, elaboración, implementación y gestión de diferentes políticas de RRHH. - Coordinación, junto con los despachos de abogados, de las Relaciones Laborales de la compañía. - Supervisión y control de la Administración de Personal. - Evaluación del desempeño y control del personal. - Elaborar y controlar el presupuesto del personal y control de los costes de personal y asociados. - Gestión de la formación; planificación, desarrollo e implantación del plan de formación anual. Impartición de acciones formativas. - Gestión de la Comunicación Interna. - Colaboración con el departamento de Prevención de Riesgos y Calidad - Elaboración de informes de personal y de Recursos Humanos.

Consultora RRHH- Formación

Lola Pérez RRHH
Human Resources Human Resources

Técnico de RRHH

Telemarktel ETT
Staffing and Recruiting Human Resources

- Reclutamiento y selección de candidatos y presentación del candidato a la empresa cliente. - Comunicación con los representantes de las empresas clientes - Acogida, seguimiento y atención a trabajadores - Realización de funciones administrativas: contratos, altas y bajas en S. Social, realización de nominas y seguros sociales y demás funciones relacionadas. - Impartición de la formación e información inicial del puesto a la incorporación de los candidatos

Education

Languages

Inglés high

Courses & certifications

Lola

CEF

Gestión de la Formación