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Isabel Silos. Talento y Personas, Mi Medio. RRHH

JRC - Consultant at Right Management

Human Resources

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Senior

Biography

Apasionada de los Recursos Humanos, sigo disfrutando & sorprendiéndome con cada nuevo reto & experiencia, tras 8 años trabajando de cerca con & para enormes profesionales.

Vinculada a Right Management, multinacional especializada en Programas de Outplacement & Desarrollo de Talento, trabajo focalizada en la detección de oportunidades & la promoción de perfiles. Imparto Talleres presenciales y virtuales, organizo Desayunos de Trabajo & realizo Sesiones de Consultoría.

Anteriormente tuve la oportunidad de integrarme en el Dpto. de Recursos Humanos de una empresa de ámbito nacional como Técnica de Selección.
Desde ese primer encuentro me enamoré del trato con las personas, de esa necesidad de aliarse siempre con la objetividad para huir de los juicios de valor construidos sobre estereotipos ampliamente aceptados, disfrutando y aprendiendo en cada entrevista y dinámica grupal, sintiéndome una observadora privilegiada de la importancia de apostar por el talento & crear equipos cohesionados, complementarios y compatibles.
Fueron 3 años de retos, cambios y un enorme crecimiento personal y profesional en los que gestione íntegramente procesos de selección de diversa índole y complejidad.

Destacaría mi entrega, mi nivel de autoexigencia con la calidad y calidez del trabajo, mi tendencia natural a plantear e incorporar mejoras, la facilidad para adoptar procedimientos, mi gusto por trabajar en equipo y siempre en contacto directo con las personas.
Es evidente que siento un amor incondicional por las palabras y la firme convicción de la importancia de cuidar la comunicación, siempre con una necesaria y saludable dosis de humor.

Professional experience

JRC - Consultant

Right Management
Human Resources Human Resources

✒ Coordinación de las gestiones propias del equipo (interno & externo) del Área de Prospección a nivel nacional ✒ Sesiones de Consultoría & reuniones de seguimiento con candidatos en transición de carrera (Outplacement). Identificación de fortalezas, definición de objetivos & planes de búsqueda o estrategias ✒ Identificación de oportunidades en empresas finales e intermediarias de Recursos Humanos poniendo el foco en el mercado oculto ✒ Promoción & presentación de perfiles & dossieres a Departamentos de Recursos Humanos ✒ Acciones de Formación Presenciales & Virtuales de diferentes temáticas de Recursos Humanos enfocadas a mejorar el posicionamiento & las opciones de éxito en la incorporación a un nuevo proyecto profesional ✒ Establecimiento e implantación de procedimientos en el Área de Prospección ✒ Uso habitual de Redes Sociales & otras Herramientas 2.0 enfocadas a Recursos Humanos

Técnico Recursos Humanos

Dolmen Consulting Inmobiliario

Procesos de Selección a nivel nacional (Andalucía, Madrid & Barcelona) de diferentes perfiles: ✒ Alimentación & mantenimiento de base de datos (GC – Recursos Humanos Épsilon) ✒ Publicación & activación de diferentes fuentes de reclutamiento (Portales de Empleo, Colegios Oficiales, Universidades & Asociaciones afines) ✒ Entrevistas telefónicas & presenciales ✒ Dinámicas & administración & corrección de psicotécnicos (16 PF Catell, Trasi & Raven) ✒ Elaboración de informes & presentación de candidaturas ✒ Acompañamiento en la incorporación & acogida Otras Áreas: ✒ Participación en la elaboración e implantación de un Sistema de Política Retributiva ligada a Descripciones de Puestos & KPI´s ✒ Tramitación de Altas & Bajas en la Seguridad Social, alimentación & mantenimiento de indicadores & estadísticas de Recursos Humanos

Prácticas Recursos Humanos

Dpto. Formación Ayto. Alcalá de Guadaira

Apoyo en labores de detección de necesidades, diseño, logística e implementación de cursos designados a cubrir las áreas de desarrollo detectadas.

Consultora de Carrera (Recursos Humanos)

MOA BPI group
Human Resources Human Resources

✒ Asesoramiento y orientación laboral a través de formaciones grupales y sesiones individuales. ✒ Creación y diseño de contenidos y newsletter. ✒ Visitas y contactos con empresas y consultorías para establecer colaboraciones profesionales. ✒ Uso habitual de Redes Sociales y otras Herramientas 2.0 (LinkedIn, beBee, Twitter, Womenalia).

Education

Universidad de Sevilla

Licenciatura

Languages

Courses & certifications

Isabel