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CRISTINA ARCA VAZQUEZ

Responsable área Desarrollo RH y Re-dimensionamiento empresarial at Crea Mas Acción

Professional Training & Coaching

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Executive

Biography

Mi pasión por ayudar a las personas a tener mejor calidad de vida profesional y que de ese modo, puedan contribuir al desarrollo de sus organizaciones de una manera eficiente y eficaz, me ha llevado a dar un giro profesional hace ya más de 7 años hacia el área de Desarrollo de los Recursos Humanos, como Formadora de Desarrollo de Habilidades, y Coach de Equipos de Alto Rendimiento.
Anteriormente mi amplia experiencia en Dirección (+12años) me permitió ayudar a crear, desarrollar y re-estructurar negocios, áreas, departamentos y equipos multidisciplinares transversales para conseguir el mejor engranaje tanto a nivel individual como organizacional.
El Desarrollo del Potencial Humano permite que las empresas sean más o menos exitosas, facilitándoles el que consigan sus objetivos y resultados de manera eficiente y saludable, generando bienestar

Professional experience

Responsable área Desarrollo RH y Re-dimensionamiento empresarial

Crea Mas Acción
Professional Training & Coaching Human Resources

DESARROLLO DEL TALENTO y NEUROLIDERAZGO con Programas de ENTRENAMIENTO MINDFULNESS: entrena tu mente a través de tu cuerpo, y activa todo el potencial que ya posees. Trabaja la mente consciente, que te permitirá estar más concentrad@ y menos dispers@, reducir el estrés, mejorar tu gestión emocional y tu comunicación empático-asertiva, ligereza y agilidad mental para tomar deciosiones rápidas, mejora clima laboral y reduce el absentismos... * COACHING / MENTORING de ALTA DIRECCIÓN (Experta trabajadores Burn-Out) Objetivo: convertir Jefes y Managers en Líderes de Equipos Altamente Efectivos. Ayudarles a conseguir sus objetivos de manera más eficiente, así como, mejora de sus habilidades de gestión de equipo y propia, planificación, estrategia, y por ende su liderazgo. * FORMACIÓN en DESARROLLO COMPETENCIAS SOCIO-EMOCIONALES, DE LIDERAZGO Y de EQUIPOS MÁS EFICIENTES Objetivo Alta Capacitación Profesional en las habilidades profesionales con un toque de innovación. Un líder Eficaz Liderazgo Gestión de Emociones para resolver conflictos Equipos de Mejora Continua Gestión del Tiempo y Estrés Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Actividades Indoor - Outdoor para perfilar habilidades de liderazgo y Team Building ¡¡¡Cuéntanos lo que necesitas que seguro que ya lo hacemos!!! * CONSULTORÍA de EQUIPOS: Objetivo: Te ayudamos a diseñar, validar y implementar los planes de mejora para que tus equipos se conviertan en más capacitados y en Profesionales de Alto Rendimiento, coordinados, colaborativos y bien estructurados. * SELECCIÓN: Objetivo: ¡Captar y Mantener los mejores Perfiles! Selección adaptada a tu cultura y no solo basada en conocimientos Outplacement / EREs y Recolocación en Procesos Re-estructuraciones Mas información www.creamasacción.es Contactame: cristina@creamasaccion.es

Coaching Ejecutivo y de Equipos + Consultoría Financiera

RedgeneraCommunity
Professional Training & Coaching Human Resources

Diseño de PROGRAMAS DE REACTIVACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL tanto a nivel individual como de equipos o grupos de trabajo, dotándoles de herramientas de crecimiento personal y profesional COACHING Financiero, outplacement, Desarrollo del Talento y Empoderamiento de Managers.

Directora Financiera, Logistica y RRHH España y Portugal

Vetoquinol España
Pharmaceuticals

Intensa etapa llena de desafíos y aprendizajes en las 4 áreas gestionadas y en los dos paises (España y Portugal) Multinacional farmacéutica francesa. Supervición de equipo de 10 personas FINANZAS: En España, he desarrollado más informes de seguimiento de las rentabilidades, costes, y previsiones presupuestarias a 5 años, así como, de liquidez, y su implementación en el sistema del grupo - People Soft (JDE). Portugal, supuso un gran desafío la creación desde cero de todas las estructuras organizativas, así como, de personal. LOGÍSTICA: uno de los mayores logros fue diseñar una informe de aprovisionamiento para conseguir mejor rotación del producto, reducir niveles de stock, así como los costes de destrucción de producto. Así mismo, se consiguió idear una formula de embalaje que permitió reducir las roturas en el transporte. Este informe fue adoptado por el resto del grupo, y posteriormente parametrizado en el sistema. RRHH: en enero 2010 fui nombrada Responsable de este área, encargándome de todas las: gestión de personal, seguimiento de nóminas, beneficios sociales de la compañía, diseño de planes de formación para todo el personal y para perfiles claves de la organización, encargada del procedimiento de evaluación de objetivos según Grupo (PACTE). . Bilingue en francés. Bilingue en portugués hablado. Nivel medio- alto de inglés_ Director General alemán

Control de Gestión Dpto Operaciones

Orange_Uni2_ France Telecom
Telecommunications Finance & Banking

ÉCNICO CONTROL DE GESTIÓN DE FINANZAS dpto RED, IS y áreas corporativas (junio 04-marzo05) TÉCNICO CONTROL DE GESTIÓN DIRECCIÓN OPERACIONES que incluye el departamento Técnica, Dirección de Sistemas, Departamento Facturación y Dirección Implementación y Desarrollo de Productos (junio 02-mayo 04) TÉCNICO CONTROL DE GESTIÓN junior D.TÉCNICA (abril 01- mayo 02) Asistente D.Bucle Locl Radio, Interconexión y Planificación (octubre 98- abril01)

Education

PSICOLOGIA DEL COACHING UNED

MASTER PSICOLOGIA DEL COACHING y Alto Rendimiento

Institute for Coaching Psychology

Programa de CERTIFICACIÓN en COACHING (PCC)

Univ Complutense

Mindfulness Reducción del Estrés y Profundización de la Concentración

Divulgación Dinámica

MASTER en Coaching Desarrollo Laboral y Profesional

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