Nace Faconauto Woman como la primera red de mujeres en la automoción

  • Jueves, 01 Agosto 2019

Faconauto Woman 1Faconauto ha puesto en marcha el proyecto Faconauto Woman, una red que quiere reunir a las mujeres y al talento joven que trabajan en el sector de la automoción. Su objetivo principal, apoyado por relevantes personalidades, es conseguir la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Una web, actividades de mentoring y networking, visibilización del papel de la mujer e incluso un observatorio de la igualdad son algunas de las ideas que envuelven esta iniciativa.

Como patronal de los concesionarios oficiales de las marcas automovilísticas, la primera fase del proyecto de Faconauto para conseguir esa igualdad pasa por aumentar la representación femenina en los concesionarios. Y es que, en la actualidad, las mujeres siguen siendo minoría en estos establecimientos, y su presencia es aún más reducida en los puestos de responsabilidad.

Falta de talento femenino

La propia ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, subrayó esta carencia el 17 de julio durante la presentación oficial de Faconauto Woman: “En la industria hay un problema de falta de talento femenino”, aseguró, porque “sólo el 16% de los puestos directivos están compuestos por mujeres”.

Faconauto Woman 2El Observatorio de la Igualdad en los Concesionarios será una de las herramientas más importantes de Faconauto Woman para medir la presencia de mujeres en los concesionarios, los puestos que ocupan y si existe una brecha salarial. También servirá para conocer el punto de vista de la mujer como cliente, en aspectos como su influencia en la toma de decisión en la compra de vehículos y su percepción del servicio de posventa.

Una de las propuestas de Faconauto Woman para aumentar la presencia femenina consiste en hacer atractivo el trabajo en los concesionarios. Y atraer talento a estos establecimientos, como explica la vicepresidenta ejecutiva de Faconauto e impulsora de esta iniciativa, Marta Blázquez, incluirá iniciativas como crear referentes femeninos, hacer comunidad a través de la web faconautowoman.com y prestar apoyo en la implantación de la figura del responsable de igualdad.

Potenciar la carrera profesional de las mujeres

Faconauto Woman 3Según Blázquez, Faconauto Woman “quiere convertirse en un referente y atraer el talento femenino y joven a los concesionarios para mejorar la experiencia tanto de los clientes como de los empleados, como ya está ocurriendo en otros ámbitos de la sociedad civil. También queremos acompañar y potenciar a aquellas mujeres que quieren asumir puestos de responsabilidad”.

La realidad de hoy es diferente a la de hace pocos años y, como reclama Blázquez, “tenemos que prepararnos para lo que viene. Las mujeres y los jóvenes le piden otras cosas hoy a las empresas. Piden desarrollo profesional, planes de formación, honestidad y flexibilidad. Si los concesionarios abordan este cambio, retendrán y traerán talento y tendrán más posibilidades de crecer en el contexto actual. Por eso, en Faconauto Woman queremos ser agentes del cambio y que esta red voluntaria de hombres y mujeres se convierta en portavoz de un sector, el de los concesionarios, que representa el 3,2% del PIB”.

Como afirma el presidente de Faconauto, Gerardo Pérez, “ya el 30% de nuestros puestos de trabajo están ocupados por mujeres. Faconauto Woman nace para mejorar este porcentaje y para que cada vez más mujeres ocupen puestos directivos en nuestras organizaciones”.


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