Un año de éxito con Oracle4Girls: rompiendo las barreras

  • Martes, 28 Agosto 2018
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Anna Moreu es Business Program Manager en Oracle y promotora de la iniciativa Oracle4Girls

Nuestra sociedad está tomando conciencia colectiva sobre la necesidad de romper todo tipo de barreras, prejuicios, estereotipos y normas (escritas o no) que impiden un desarrollo normal de la mujer –en igualdad de condiciones con los hombres- en su carrera profesional.

El sector de las tecnologías de la información no es excepcional. También estamos en ese punto de inflexión. Al observar cómo han ido evolucionando las cifras de mujeres que trabajan en empresas tecnológicas nos encontramos con que, desde hace años, la cifra se ha quedado estancada en torno al 30%. "No es más que el reflejo de lo que pasa en la universidad", nos decimos, "porque en las carreras de tecnología solo el 30% de los estudiantes son mujeres".

Pero si escarbamos en las cifras el tema es algo más complejo. En primer lugar, los datos del Ministerio de Educación y Ciencia relativos a 2016 reducen el número de mujeres matriculadas en Arquitectura e Ingenierías a poco más del 25%. Y es una cifra descendente.

En segundo lugar, ese porcentaje implica que la mujer está infra representada en los estudios técnicos y en el mundo empresarial tecnológico. Eso no solo significa una pérdida de oportunidades para las mujeres, sino también una enorme pérdida para las empresas, que no pueden acceder a un enorme fondo de talento potencial: el de las mujeres que, incluso teniendo la capacidad necesaria, renuncian por un motivo o por otro a desarrollar una carrera profesional en este sector antes incluso de entrar en la universidad.

Desde las empresas del sector, sin embargo, estamos poniendo en marcha iniciativas que tienen como objetivo ir corrigiendo, poco a poco, este desequilibrio. En Oracle apostamos por hacer un esfuerzo en la educación, tratando de motivar los estudios tecnológicos en las niñas antes de que tomen la decisión –bastante crítica, por otra parte, para su futuro- de qué bachillerato van a estudiar.

Así, principios del mes de julio, Oracle celebró en Madrid la séptima edición de Oracle4Girls, una iniciativa de la compañía para fomentar el interés entre las chicas por las disciplinas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). El programa, que acaba de cumplir un año, consiste en una serie de talleres tecnológicos dirigidos a niñas de entre 7 y 16 años. Las chicas pueden vivir una experiencia diferente, divertida, creativa y "techie", que persigue como objetivo el de despertar vocaciones por las TIC entre las participantes.

 

 

Esta edición se celebró en las instalaciones de IE University en Madrid, quien a través de IE Talent & Careers e IE School of Human Science and Technology, es colaborador de la iniciativa. Womenalia también ha prestado su apoyo.

A lo largo de su primer año de andadura, Oracle4Girls se ha celebrado en Barcelona (dos ediciones), Madrid (dos ediciones), Bilbao, Málaga, Valencia y Gijón. Está previsto continuar con el programa y ampliar el número de localidades. A día de hoy, cerca de 500 niñas han participado en los talleres. En todos los casos, las niñas han sido las protagonistas y han disfrutado de un buen rato en un ambiente educativo ameno, con el fin de demostrar que las ciencias y la tecnología ni son aburridas ni son cosa de "empollones", sino que son divertidas. Gracias a una metodología basada en la acción y la realización de pequeños proyectos, las asistentes pudieron comprobar cómo eran capaces de desarrollar ideas y ponerlas en práctica.

Las jornadas se complementan con charlas para los padres, de forma que puedan ayudar a sus hijas a orientar sus carreras profesionales.

Desde Oracle nos sentimos orgullosos de impulsar, de esta manera, el interés por la tecnología entre las más jóvenes.