Eli Abad: "Que te digan que eres la excepción por ser analítica, no es un halago".

  • Martes, 26 Junio 2018
Eli Abad de Between Technology

Eli Abad es licenciada en Física por la Universitat de Barcelona y MBA por EAE. Tras varios años de experiencia como consultora de sistemas en una multinacional, funda ADICIONA en 2003, donde ejerció de Directora General y Administradora. Desde 2015 forma parte del Consejo de Administración de BETWEEN Technology consultora de empleo tecnológico (especializado en Ingeniería e IT) que ofrece soluciones tecnológicas a medida.

Eli es colaboradora de nuestro blog Mujer Tech donde nos ha compartido su experiencia en emprendimiento tecnológico.

Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria en el mundo de la tecnología/ciencia.

Estudié Ciencias Físicas en la Universidad de Barcelona. A pesar de tener una formación como física, acabé desarrollando mi carrera profesional en el mundo de la informática. Al final, y en consonancia con mi carácter, me decidí por el mundo del emprendimiento centrado en sector de las nuevas tecnologías. Así, en 2003 creé una empresa de servicios informáticos llamada ADICIONA.

¿Qué fue lo que más te llamó la atención de la ciencia?

Desde niña, lo que más me atrajo de la ciencia fue el hecho de que me permitía entender cómo funcionaban las cosas. Siempre he sido una persona muy curiosa. Me fascinó la capacidad de la ciencia para crear modelos (teorías) que expliquen la realidad y cómo, históricamente, se han modificado, corregido o sustituido por nuevos modelos para explicar nuevas evidencias y entender el mundo en el que vivimos.

Con los años, fui descubriendo autoras y referentes femeninos como Ursula K. Le Guin, Hipatia (a través de la película Ágora) con las que me sentía más identificada.

Háblanos sobre el proyecto que te ocupa ahora mismo.

Desde 2015 soy miembro del Consejo de Administración de BETWEEN Technology, la empresa que fundé  resultante de la fusión de la compañía con una ingeniería. BETWEEN es una consultora de empleo tecnológico (especializado en Ingeniería y IT) y que ofrece soluciones tecnológicas a medida.
Desde la fusión, he desarrollado mi actividad profesional como consejera de la compañía, saliendo un poco más de la actividad del día a día, y centrando mis esfuerzos en dibujar a medio-largo plazo el futuro de BETWEEN. En este tiempo, he aprendido que necesitas un modelo de gestión diferente dependiendo del tamaño de la empresa. A medida que la empresa adquiere una cierta envergadura, lo que está viviendo precisamente BETWEEN (somos más de 400 personas), es importante separar la gestión del corto plazo de la del largo plazo, porque de lo contrario, "lo urgente siempre pasa por delante de lo importante". Esto puede matar la visión estratégica de futuro de una empresa, precisamente, por lo que vela el Consejo de Administración.
Me encanta seguir aprendiendo cosas nuevas.

¿Cuál es para ti la parte buena y cuál la mala de la tecnología/ciencia?

Para mí, la ciencia y la tecnología nos proporcionan enormes posibilidades, ahora bien, que su aplicación sea en un sentido positivo o negativo depende de criterios como la ética, la sostenibilidad, etc. de quiénes la desarrollan o de quiénes finalmente controlan esos desarrollos. Por sí solas, la ciencia y la tecnología no son ni buenas ni malas.

¿Qué personas en el mundo de la tecnología/ciencia te inspiran?

Desgraciadamente, todos los referentes que me inspiraron de joven eran hombres: Einstein, Hawking... Incluso los autores con los que me enganché a la ciencia ficción a los 11 años eran hombres: Issac Asimov y Arthur C. Clarke.

Con los años, fui descubriendo autoras y referentes femeninos como Ursula K. Le Guin, Hipatia (a través de la película Ágora) con las que me sentí mucho más identificada. Ahora sigo en las redes a Mujeres con ciencia para ir conociendo a las mujeres de referencia en ciencia y tecnología. Os lo recomiendo.

Si pudieras sentarte con tu yo de hace 15 años, ¿qué consejo le darías?

Me recomendaría hacer coaching para mejorar mi paciencia. Hice varias sesiones de coaching hace 2 años para trabajar ese aspecto de mi carácter y me ha sido muy útil, además fue mi primera experiencia con el coaching y me gustó mucho el método y la coach que elegí.

¿Has visto en tu carrera/entorno algún ejemplo de discriminación en el sector STEM?

Sí claro, varias veces, el problema es que como nos hemos educado (tanto hombres como mujeres) en una sociedad machista, nos pasa desapercibido. Por ejemplo:

  • Cuando en un proceso de selección los/as entrevistadores/as tienen la creencia de que a los hombres se les "da mejor" la informática, o la ingeniería mecánica.
  • Cuando tus compañeros te dicen que tú eres "la excepción", refiriéndose a que eres analítica y cerebral. No es un halago, es la demostración de que tus colegas tienen prejuicios con sus parejas, amigas, hermanas, madres, etc. y hay que hacérselo ver.

Afortunadamente, emprender te da la oportunidad de tener más capacidad para cambiar esos aspectos en tu empresa.

eli mentorización

¿Qué medidas crees que se podrían tomar para paliar esta situación?

Hay mucho trabajo por hacer y cuanto antes nos pongamos, antes veremos los cambios. Yo creo que hay 3 ámbitos de actuación:

  • Promoviendo vocaciones STEM en niñas, para que elijan estudios sin autolimitarse.
  • Mentorizando jóvenes ingenieras para que sean las futuras referentes femeninos de las STEM. Por ejemplo, estoy involucrada en un programa de mentorización llamado M2m de la Universidad Politécnica de Cataluña en el que hago de mentora de una joven estudiante tech durante el curso académico, para ayudarla, orientarla y asesorarla a través de su propia experiencia.
  • Difundiendo mejores prácticas en las empresas que ayuden a eliminar sesgos de género en la selección, en los salarios y en las promociones laborales.

 

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