Marta Pérez Dorao: "Necesitamos visibilizar a la mujer científica o tecnóloga, y que sirva como referente"

  • Martes, 27 Febrero 2018
Marta Pérez Dorao es la Presidenta de Inspiring Girls

Marta Pérez Dorao es la Directora General de FECE. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada, con cursos de postgrado en Londres y en Madrid.

Cuenta con una larga trayectoria en empresas multinacionales donde ha sido responsable de los servicios jurídicos, secretario del Consejo y miembro del Consejo de Administración y del Comité de Dirección.

Tras su trabajo en Grupo Met4 y dirigir los servicios jurídicos corporativos del Grupo Softland, en enero de 2014 entró a formar parte de la Federación Española de Comerciantes de Electrodomésticos como Directora General. Pero durante los años que estuvo trabajando como Directora de la Asesoría Jurídica de una multinacional de software, ella era la única mujer en las reuniones. Y por eso no dudó en tomar las riendas de la Fundación Inspiring Girls, de la que nos habla en este post del blog Mujer Tech.

Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria y cómo te has vinculado al mundo de la tecnología y la ciencia.

Soy abogado de empresa y durante más de 30 años ha trabajado en el sector del software, como Directora de Asesoría Jurídica en empresas tecnológicas multinacionales, y ha sido miembro de varios Consejos de Administración y Consejos de Dirección. Fue también responsable de relaciones con inversores y relaciones institucionales. Mi vinculación fue a través de un amigo que montó una start up, y esta se llegó a convertir en una multinacional, lo que me dio ocasión de vivir experiencias equivalentes a varios masters!

Actualmente mi relación con este mundo es a través del impulso a las vocaciones STEM que promuevo desde Inspiring Girls, poniendo a niñas en contacto con mujeres excepcionales en este sector que colaboran altruistamente con IG como role models.

¿Qué fue lo que más te llamó la atención de las mujeres de este campo?

Su coraje para no rendirse en un mundo donde prevalecen los hombres, y que es un trabajo totalmente vocacional, que se realiza porque apasiona.

Háblanos sobre el proyecto que te ocupa ahora mismo.

Desde Inspiring Girls realizamos actividades con mujeres de todos los sectores, pero en concreto del ámbito científico/tecnológico ponemos un foco especial. Este mes, con ocasión del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, hemos organizado dos eventos y participado en varios más alrededor de este tema. Tuvimos un speed networking con casi 70 niñas en el Museo de Ciencias Naturales, donde pudieron hablar con científicas de primer nivel del CSIC, Acciona, Pfizer, Amadeus y Airbus, mujeres excepcionales que les transmitieron su pasión por la ciencia y que les hicieron pasar una mañana mágica.

¿Cuál es para ti la parte buena y cuál la mala de la tecnología y la ciencia?

Todo es bueno excepto la falta de mujeres en estos campos y la necesidad de referentes para las niñas, que vean que no son unas "raras" porque quieran ser astronautas y que sepan que pueden serlo porque hay mujeres que lo han conseguido. Necesitamos visibilizar a la mujer científica o tecnóloga, y que sirva como referente. Hay que ponerlas en los libros de texto, en la tele, en las tertulias...y en los órganos de toma de decisión de sus respectivos lugares de trabajo.

Otro tema negativo es que la labor de difusión y participación en actividades como ésta para la sociedad y para las futuras generaciones, no se tienen en cuenta como mérito en el curriculum de una investigadora, al contrario que en los países anglosajones, que se premia la difusión y la colaboración con la sociedad.

¿Qué personas en el mundo de la tecnología y la ciencia te inspiran?

Todas nuestras voluntarias son un ejemplo inspirador para mí y para las niñas que las conocen. Me inspira especialmente en este campo mi amiga Regina Llopis, una genio de la tecnología y que además de ser un cerebro privilegiado es una excelente persona y amiga, ¡y una cantante estupenda!

Si pudieras sentarte con tu yo de hace 15 años, ¿qué consejo le darías?

Pues le diría que estudiara dos carreras en vez de una y que hiciera un master en el extranjero... ¡Ojalá alguien me lo hubiera dicho en su día!

¿Has visto en tu carrera o entorno algún ejemplo de discriminación?

Muchos, en cuanto una mujer tiene hijos y pretende compaginar vida familiar y profesional, en infinidad de casos se ve forzada a elegir entre una cosa o la otra, y el sector STEM no se libra de ello tampoco. Solo hay que mirar los números: cuantas investigadoras o científicas hay comparando a los hombres, casi las mismas, y sin embargo en los órganos de dirección, no están.

¿Qué medidas crees que se podrían tomar para paliar esta situación?

Sin duda cuando el estado tome realmente conciencia del grave problema de la demografía de este país, se darán cuenta de que tienen que facilitar la vida a las madres jóvenes para que este país no se quede sin niños. La baja paternal debe ser obligatoria, el estado debe pagar a la empresa la baja completa de la madre y la persona que la sustituya... no puede ser sostenible el envejecimiento de este país debido a que es muy difícil tener hijos. Las empresas también deberían avanzar en el diseño de carreras discontinuas que permitan compatibilizar maternidad y desarrollo de carrera.


¿Te ha parecido interesante este contenido? ¡Descubre el resto de Women at Technology!

boton inicio