Acuerdo para impulsar a las mujeres matemáticas

  • Miércoles, 26 Julio 2017

Mujeres matematicasNerea Torres y Francisco Marcellán.El acceso a puestos de responsabilidad de las mujeres matemáticas es aún más minoritario que en otros sectores, incluso si lo comparamos con otras disciplinas STEM. Con el fin de corregir esa desigualdad, la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (Eje&Con) ha firmado un convenio con la Real Sociedad Matemática Española (RSME).

Las dos entidades se han comprometido, a través de este acuerdo, a sumar sus esfuerzos para, juntas, promover diferentes iniciativas que faciliten el acceso de las mujeres matemáticas a puestos de máxima responsabilidad y consideración académica en el ámbito educativo, así como a cargos directivos en el mundo empresarial. Asimismo, se comprometen a fomentar el interés de las estudiantes preuniversitarias por las carreras STEM.

Desde su fundación en 2015, Eje&Con tiene el objetivo de promover el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección en todos los sectores y a los consejos de administración de las empresas. Lo hace generando conciencia social sobre este asunto y aludiendo a los beneficios que la diversidad de género aporta a empresas e instituciones.

Importancia de los referentes femeninos

Su presidenta, Nerea Torres, explica sobre este acuerdo: “La transformación digital en la que nos hallamos inmersos está consiguiendo que la formación en carreras STEM, y en particular en Matemáticas, constituya un requisito cada día más demandado en los procesos de selección para acceder a puestos de responsabilidad en todos los sectores. Queremos contribuir a que las estudiantes más jóvenes se decidan por los estudios de Matemáticas y a ofrecerles referentes femeninos potentes en este campo. Es un privilegio poder colaborar con la RSME en la consecución de este objetivo”.

Una de las primeras acciones que se pondrán en marcha será un programa de mentoring en el que, a partir del mes de septiembre, mujeres científicas y directivas darán soporte a estudiantes del grado y del máster de Matemáticas para ayudarlas a impulsar su carrera hacia puestos de liderazgo, ya sea en el ámbito científico o el empresarial.

Eliminar el sesgo

El presidente de la RSME, Francisco Marcellán, apunta: “Debemos aportar fórmulas que ayuden a motivar y a reforzar la confianza de las estudiantes, así como romper la tendencia a abandonar la carrera académica con más frecuencia que los hombres y, desde luego, ir eliminando paulatinamente el sesgo que existe, en términos de género, en las convocatorias nacionales de recursos humanos o en los premios y reconocimientos”.

En ese sentido, subraya como un éxito la inclusión de tres mujeres entre los siete jóvenes investigadores que la propia RSME, junto con la Fundación BBVA, ha reconocido este año en los Premios Vicent Caselles: “Este hecho supone un justo indicador del talento y el enorme potencial de las investigadoras matemáticas en España”.


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