Iniciativas para divulgar las profesiones STEM entre las mujeres

  • Miércoles, 14 Junio 2017

Accenture WomenFormar a las niñas de hoy en igualdad de género es fundamental para animarlas a apostar por unos estudios STEM y una carrera profesional en ciencia o tecnología sin sentirse intrusas en un mundo de hombres. Asociaciones y empresas están apostando seriamente por iniciativas que contribuyan a eliminar la desigualdad desde los primeros años, que pueden resultar fundamentales para formar la personalidad de las mujeres profesionales del futuro.

Con este tipo de iniciativas se evitaría que, como desveló recientemente un estudio publicado por la revista Science, las niñas comiencen a alejarse, con tan sólo seis años, de actividades que piensan que están pensadas para personas realmente inteligentes, como si ellas no lo fueran.

Algunas de esas empresas, como Accenture, toman el testigo de quienes ya están llevando la igualdad STEM a los colegios. En su caso, entre otras iniciativas, la multinacional especializada en estrategia y consultoría organiza todos los años un encuentro divulgativo para jóvenes universitarias.

El evento Women Leading Digital Transformation se celebra habitualmente en las oficinas que Accenture tiene en la Torre Picasso, en Madrid. En él, más de 90 universitarias de carreras STEM pueden conocer las formas de trabajo de la compañía y cómo participa en la transformación digital. En el mismo evento, todas las asistentes tienen una entrevista de trabajo en la que no sólo conocen sus posibilidades de entrar en la plantilla de Accenture sino que reciben ayuda para mejorar su currículum.

Accenture presta servicios de estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones a algunas de las empresas más importantes del mundo, y su apuesta por la diversidad trata de demostrar cómo los equipos obtienen mejores resultados cuando mezclan géneros y sensibilidades diferentes.

Accenture apuesta por el talento joven y por las mujeres

El compromiso de Accenture con el talento joven y con las mujeres se refleja también en otras iniciativas destinadas a jóvenes universitarias y recién graduadas, incluyendo programas específicos para ayudar a eliminar la desigualdad de género, como el observatorio Women At Technology lanzado junto a Universia y Womenalia.

Entre estas iniciativas, Accenture también participa activamente en el fomento de las carreras STEM entre las mujeres, para hacerlas más atractivas. Además, da ejemplo al sector con sus propios programas de capacitación y formación profesional y su filosofía de igualdad de género que le lleva a ir incrementando la presencia de mujeres en su plantilla, sin limitarse a los puestos de base sino apostando por el género femenino también en los puestos de responsabilidad.

La multinacional también promueve estudios como el Getting to Equal 2017, publicado recientemente, que indica que las mujeres que se gradúen en la universidad en 2020 tendrán en su mano romper la brecha salarial.

Las empresas e instituciones que apuestan por fomentar la igualdad de género en el sector STEM son fundamentales para lograr que las mujeres formen parte de un futuro laboral en el que la ciencia y la tecnología van a tener un papel protagonista.


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