Lupina Iturriaga, Fintonic: “El mercado fintech tiene un gran potencial de desarrollo y las mujeres tenemos que estar ahí”

  • Lunes, 05 Diciembre 2016

Lupina FintonicEn noviembre de 2012, tras 18 meses de desarrollo, Lupina Iturriaga puso en marcha Fintonic, un proyecto pionero enmarcado en el sector fintech. Ejemplo para las mujeres emprendedoras, logró convencer a un grupo de inversores españoles para reunir más de un millón de euros que necesitaba para el complejo desarrollo tecnológico de su plataforma. Con su iniciativa, esta mujer profesional ha roto una importante barrera en el camino hacia una auténtica igualdad de género. Hoy nos cuenta su experiencia.

WOMENALIA.- ¿Qué te motivó para crear una empresa en el sector fintech?

LUPINA ITURRIAGA.- Profesionalmente, mi socio y yo siempre estuvimos vinculados al mundo de la banca y las finanzas. Por lo tanto, era un sector en el que me sentía cómoda. La idea surgió casi por casualidad, a mí en concreto me motivó lanzar Fintonic porque en ese momento me costaba mucho esfuerzo, y discusiones con mi marido, controlar la economía doméstica. ¿Dónde se ha ido el dinero? era una pregunta que nos hacíamos, y cuadrar las cuentas era un quebradero de cabeza. Saber en qué se me va el dinero y, por qué no, evitar los gastos innecesarios. Antes me pasaba el día rellenando hojas de Excel y era una tarea útil, pero un poco costosa. Muy pronto llegué a la conclusión de que simplificar el manejo del dinero, de manera independiente y transparente, era lo que quería hacer con Fintonic.

W.- Es un sector muy nuevo, ¿qué ha aportado Fintonic?

L.I.- Hemos conseguido crear una plataforma que, sobre todo, facilita la vida de las personas. Fintonic resuelve las necesidades financieras de la gente de manera más eficiente, simple y personalizada, pone la información de manera transparente al servicio de los usuarios para que tomen mejores decisiones respecto a su dinero. Cualquiera, con un simple gesto y a través del móvil, puede saber cuáles son sus ingresos o sus gastos, las comisiones que paga, si se encuentra alguna de sus cuentas en descubierto, cuándo vence y si puede ahorrar con el seguro del coche o incluso acceder a un préstamo personal en apenas tres minutos y en las mejores condiciones. Se acabaron los papeleos, ir a la oficina bancaria o incluso tener que hacer consultas a las webs de los diferentes bancos que tengamos. Fintonic te habla con un tono muy cercano, hace fácil lo que hasta ahora ha sido un quebradero de cabeza; continuamente cambiamos la app, porque el usuario siempre es el centro, va en nuestro ADN.

W.- ¿Qué porcentaje de mujeres hay en tu equipo?

L.I.- En total somos una plantilla de 57 empleados, de los cuales doce son mujeres, lo que supone un 21% sobre el total de la plantilla.

W.- ¿Es difícil encontrar talento femenino en tu sector?

L.I.- Puede ser que las mujeres se sientan menos atraídas por el mundo de las finanzas combinado con la tecnología que los hombres, pero te puedo asegurar que hay muchas profesionales con mucho talento.

W.- ¿Animarías a las mujeres a entrar en este sector? ¿Por qué?

L.I.- Por supuesto. El mercado fintech tiene un gran potencial de desarrollo y las mujeres tenemos que estar ahí, al igual que en el resto de sectores.

W.- ¿Cómo te perciben tus colegas del sector?

L.I.- Quizá a esa pregunta sería mejor que la respondieran ellos. Sí te puedo decir que espero que me perciban como una profesional ilusionada con su trabajo y con mucha pasión por cambiar las cosas.

W.- ¿Qué consejos darías a las jóvenes que están pensando en estudiar una carrera universitaria para que tengan entre sus opciones una carrera científica o técnica?

L.I.- Yo creo que cada uno debe orientar su formación hacia aquellas áreas en las que se siente más cómodo o le atraen más. No obstante, creo que existe una idea generalizada de que este tipo de estudios son más tediosos o complicados. La realidad es que todo depende de la actitud que tenemos cada uno hacia los retos que se nos presentan. Con ilusión, ganas de aprender y superarnos no existen barreras.

W.- ¿Por qué crees que las mujeres no eligen las profesiones científico-técnicas?

L.I.- No lo sé. Quizá tenga que ver con la herencia cultural. Creo que desde el colegio hay que impulsar más a las niñas, y contarles en la práctica cómo puedes ayudar a los que te rodean si eliges estas profesiones.

W.- ¿Qué cualidades poseemos las mujeres que nos hacen muy válidas para las carreras científico-técnicas?

L.I.- Estamos acostumbradas a atender muchos frentes, ser a la vez meticulosas y prácticas, y capaces de aprovechar el tiempo al máximo. Pero nuestra principal cualidad es una capacidad innata para la adaptación.

W.- ¿Crees que alcanzaremos la igualdad de género en el futuro? ¿En cuánto tiempo?

L.I.- Seguro que sí. Yo creo que ésa es la tendencia natural de la sociedad actual y las nuevas generaciones, las que dirigirán las empresas y el país en el futuro lo llevan interiorizado en su ADN.


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