Los retos personales y profesionales de las mujeres radiólogas

  • Martes, 25 Octubre 2016
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En las últimas décadas se ha producido un cambio importante en el sector médico, no solo por los enormes avances, sino también por la masiva incorporación de la mujer profesional a la profesión médica. En las facultades de Medicina hay un porcentaje de mujeres mucho más alto que de varones y la diferencia es importante especialmente en algunas especialidades. En concreto en España, el radiodiagnóstico es una especialidad donde la representación femenina es del 60%. En esta especialidad y en algunas otras nos encontramos con etapas en la vida de las mujeres que obligan a una perfecta organización en los servicios para que no se altere el funcionamiento de los mismos.

Centrándonos en concreto en el radiodiagnóstico se ha preparado una jornada académica: "Retos personales de una carrera profesional. La doble cara de una moneda", donde utilizando un caso práctico, analizaremos todos los aspectos de la organización en una institución sanitaria o cualquier otra empresa cuando se dan factores que condicionan programaciones no standard o situaciones que nos llevan a plantear que todo se puede organizar bien si se piensa y se toman decisiones con análisis previos.

Este tema no es un asunto baladí, de hecho, es una cuestión recurrente que se nos ha quedado en el tintero, no sólo en el ámbito médico, sino también en otros ámbitos profesionales en los que se plantean disyuntivas similares que ponen bajo el foco la necesidad de buscar alternativas para encontrar el virtuoso término medio, sin menoscabar ninguna de las facetas que componen nuestro día a día.

Para ello, y como base de discusión, utilizaremos el caso de una mujer profesional, que no pertenece al sector médico, y que en un momento dado de su trayectoria tiene que tomar una decisión. A fin de cuentas, toda mujer profesional se ha visto en algún momento de su carrera profesional planteándose cuestiones del tipo: cómo puedo superar determinados retos profesionales si me encuentro inmersa en una situación personal complicada, qué postura debería adoptar cuando los miembros de mi equipo no están de acuerdo o cómo podría mejorar la metodología de trabajo para optimizar los recursos humanos y materiales de mi entorno laboral.

El Encuentro del próximo 10 de noviembre, que acogerá el IESE de Madrid, pretende así poner sobre la mesa las repercusiones que se generan en la carrera profesional de las mujeres, especialmente en medicina y, más concretamente en una especialidad como la radiología, donde hay épocas es las que es realmente difícil hallar la conciliación laboral.

Tomando como base esa identificación, el objetivo final es que seamos capaces de analizar la situación desde un punto de vista poco usual en el mundo de la medicina, poniendo en común la experiencia de profesionales de la radiología que acumulan años de trayectoria, vicisitudes, logros y, sobre todo, conocimientos sobre lo que supone trabajar en equipo, de forma coordinada y cumpliendo con los objetivos trazados.

A partir del caso de discusión y con el esquema propio del IESE Business School para abordar problemas no estructurados, será de gran utilidad y marcará un punto y aparte entre las radiólogas y profesionales asistentes sobre nuestra forma de abordar los cambios que se están produciendo en el sector de la medicina. También servirá para generar nuevas fórmulas que supongan una mejora en la productividad y accione esa gestión del cambio tan necesaria.

Con esta jornada y entre todas las asistentes y participantes, aparte de la aplicación práctica que resulte, queremos mostrar que los cambios, al igual que los retos, se tienen que percibir como oportunidades para analizar qué puedes incorporar de tu experiencia previa y qué hábitos es preferible abandonar.


Tribuna escrita por Isabel Morán, directora de Programas del Sector Salud en el IESE.


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