Elena Ibáñez, fundadora de Singularity Experts: “Nuestros algoritmos permiten descubrir con una precisión inaudita los trabajos más afines”

  • Miércoles, 22 Enero 2020

Elena Ibanez Singularity Experts 1Especializada en estrategia digital, Elena Ibáñez dio un giro en su carrera profesional cuando decidió crear Singularity Experts. Esta plataforma online utiliza la inteligencia artificial para identificar el trabajo ideal de sus clientes y la formación que necesitan para poder desempeñarlo.

WOMENALIA.- ¿Cómo nació la idea de crear Singularity Experts?
Elena Ibáñez.- La idea nació del problemón que tenemos en España con la orientación académica y profesional. Hay un desconocimiento brutal, tanto en los colegios y familias como en el entorno profesional, sobre los trabajos con futuro y la formación que nos dirige a ellos. Seguimos pensando en las profesiones tradicionales y en las “carreritas” clásicas, cuando los trabajos de mayor empleabilidad pasan por algo completamente distinto. Soy madre de un niño de 17 años con un perfil técnico-humanista (tiene la típica inteligencia de ingeniero pero con intereses creativos). ¿Qué claridad le aporta la orientación actual? ¿Qué estudios le recomendarían cuando los orientadores de los colegios son los primeros que no conocen los más de 300 grados que hay en España, las nuevas FP, por no decir los trabajos con más futuro que aúnan precisamente tecnología y creatividad? Es realmente urgente que tanto niños como mayores nos formemos y orientemos hacia los trabajos de futuro. Y para eso, primero tenemos que conocernos a nosotros mismos y luego, conocer cuáles son estos trabajos y formaciones de alta empleabilidad.

W.- ¿Cuál es su experiencia en el sector?
E.I.- Yo vengo de la consultoría de estrategia digital y el intraemprendimiento. He pasado por firmas como McKinsey, KPMG y EY, en las que he tenido la responsabilidad de adelantarme al futuro y anticipar el impacto de las tecnologías exponenciales en los trabajos y sectores.

Elena Ibanez Singularity Experts 2W.- ¿Qué uso dan a la inteligencia artificial en Singularity Experts?
E.I.- La inteligencia artificial nos proporciona una capacidad única para modelar el comportamiento de nuestros datos sobre perfiles humanos y empleos del futuro con base en reglas de negocio, y producir un modelo que nos permite razonar y realizar inferencias de conocimiento que están explícitos e implícitos en dichos datos. Teniendo en cuenta que manejamos 50 dimensiones por persona y más de 3.000 empleos del futuro, nuestros algoritmos nos permiten, a través de esta capa de inteligencia, generar inferencias entre los millones de combinaciones posibles y descubrir con una precisión inaudita los trabajos más afines.

W.- ¿Cuál es el perfil de usuario de sus servicios?
E.I.- Por un lado, nos dirigimos al usuario final:

  • Estudiantes que tienen que decidir qué tipo de bachillerato, grado universitario o formación profesional escoger. Tenemos que recordar que en España, un tercio de los estudiantes no llega a terminar la carrera que elige, tenemos la mayor tasa de abandono de Europa.
  • Universitarios que comenzaron sus estudios pero descubren que no han tomado la decisión correcta y buscan un cambio. De hecho, uno de cada cinco universitarios españoles abandona la universidad en el primer año de carrera.
  • Profesionales que sienten la necesidad de cambiar de trabajo y buscan reciclarse profesionalmente, pero no saben muy bien en qué ámbito de futuro pueden especializarse. La realidad es que aproximadamente la mitad tienen un trabajo con alto riesgo de automatización o reestructuración.

Por otro lado, nos dirigimos a colegios, universidades y otras instituciones docentes, que necesitan mejorar su conocimiento para adaptar su orientación a los trabajos del futuro. Ya estamos trabajando con éxito en varios colegios de España.

W.- ¿Qué papel va a tener la tecnología en el mercado laboral en el futuro?
E.I.- Esto es presente: la tecnología está teniendo ya un impacto creciente, no sólo en el mercado laboral sino en nuestras vidas en general. Tecnologías exponenciales como la inteligencia artificial, la realidad aumentada y virtual, la biotecnología, la nanotecnología y la robótica están modificando ya desde cómo compramos (escáneres e impresoras 3D), cómo conducimos (coches autónomos) y cómo tratamos enfermedades (implantes bioelectrónicos) hasta qué comemos (carne artificial) y qué hijos tenemos (modificación genética). Tenemos que pensar que la tecnología no impacta sólo en empleos técnicos, sino que hay una demanda creciente de project managers para implantar telemedicina en hospitales, de consultores legales de modificación genética de alimentos, de artistas asistidos por la inteligencia artificial y de diseñadores de visualización de datos.

W.- Si el algoritmo no distingue entre géneros, ¿cómo contribuyen a sembrar las vocaciones STEM entre las niñas?
E.I.- Por un lado, empoderando a las niñas. En demasiadas ocasiones nos encontramos entre las niñas con comentarios tipo “yo esa carrera no la puedo hacer porque es para gente inteligente”, y nosotros les enseñamos su capacidad comparada con la media poblacional de su edad, y se vienen arriba. Empiezan a creer en sí mismas. Por otro lado, becamos con packs de Singularity Experts a niñas que participan en iniciativas relacionadas con las vocaciones STEM. En Sx nos sentimos genuinamente comprometidos con el empoderamiento femenino.


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