Rocío Reyero: “Es importante ser tú misma y apoyar el talento femenino para que ocupe el lugar que le corresponde”

  • Viernes, 02 Agosto 2019
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El impulso del papel de la mujer en el mundo empresarial y los cambios organizativos que este proceso implica son aspectos ampliamente debatidos en la actualidad. Estudios promovidos por diversas organizaciones internacionales confirman que la cultura empresarial se enriquece cuando se integran perfiles diversos, capaces de proporcionar perspectivas diferentes y de enfrentarse a nuevos entornos y oportunidades. Por ejemplo, el estudio Top priorities for boards in 2019 de EY señala que la diversidad en las empresas es una de las principales prioridades para los Consejos de Administración de las compañías en 2019.

Rocío Reyero, Socia codirectora de EY Abogados, respalda esta tendencia y considera que existen muchas medidas que las empresas pueden llevar a cabo para impulsar la diversidad de género, pero que éstas deben adaptarse al tipo de compañía y ser realistas.

"No todas las corporaciones son iguales, por lo que las estrategias que se desarrollen deben ser adaptables al tipo de empresa para poder hacerse efectivas", afirma.


La socia de EY Abogados considera que existe un consenso común en el mundo empresarial por trabajar para lograr una mayor diversidad de género. Una multinacional como EY aplica políticas para favorecer la igualdad en todos los lugares donde la Firma está presente, sin diferenciar entre países, aunque a veces la realidad social sea muy distinta de una región a otra", asegura Reyero.

El futuro de la mujer profesional

En el camino hacia la igualdad, Rocío remarca la importancia de que las mujeres que se encuentran al inicio de su carrera profesional puedan contar con referentes femeninos y obtener su apoyo a la hora de desarrollar sus capacidades. "Las jóvenes profesionales deben tener ganas de crecer, evolucionar e innovar en su actividad profesional sin ningún miedo; sin sentirse limitadas ni especiales por el hecho de ser mujeres", concluye. Asimismo, señala que es transcendental que las profesionales mantengan su esencia y sean auténticas. Según Rocío Reyero, "es importante ser tú misma y apoyar el talento femenino de forma equilibrada para conseguir que éste llegue a ocupar el lugar que le corresponde".

Al ser preguntada por consejos que daría a las próximas generaciones de mujeres, Rocío remarca que "les aconsejaría lo mismo que a sus compañeros: esfuerzo y entusiasmo". En este sentido, asegura que la pasión por su trabajo ha sido la clave de su éxito laboral y que las jóvenes deben tener en cuenta que el mundo profesional que les espera es cada vez más igualitario, pero deben ser ellas las que tomen las riendas de su destino y trabajen duro para llegar a lo más alto.