Blanca Escribano: "el proceso de digitalización es imparable y España no se está quedando atrás"

  • Jueves, 25 Julio 2019

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 Blanca Escribano es socia responsable de derecho digital en EY Abogados. Durante más de 20 años ha ejercido la abogacía, asesorando a clientes en procesos de digitalización. Escribano nos habla de cómo se encuentra el proceso de digitalización en España y de los cambios tecnológicos que nos esperan.

 

 

WOMENALIA.- Blanca, háblanos de tu labor como socia de EY Abogados.
Blanca Escribano.- He sido socia durante más de 10 años en distintos despachos de abogados internacionales y serlo en EY es un reto diferente porque el ámbito de las responsabilidades es distinto. EY atribuye al socio funciones que cuidan más el medio/largo plazo de los equipos y hay más planificación de las carreras de los profesionales que forman parte del proyecto. Por otro lado, me ha sorprendido que, pese a la dimensión, a lo grande que es, es una organización muy humana y nada impersonal.

W.- Asesoras a clientes en procesos de digitalización, ¿cómo se encuentra la digitalización de la empresa en España?
B.E.- El proceso de digitalización es imparable y España no se está quedando atrás. He trabajado siempre en entornos anglosajones y pese a que en otros momentos me ha parecido que España se quedaba rezagada, en esta revolución 4.0 no tengo esa sensación. Quizás es porque estoy en EY y tengo más visibilidad del entorno empresarial español. Las empresas en España están muy concienciadas de la necesidad de cambiar y adaptarse a la nueva realidad tecnológica.

W.- ¿Qué grandes cambios tecnológicos nos esperan?
B.E.- Creo que los más relevantes van a ser los producidos por la "sensorización" de todo, el Internet de las Cosas, que se acelerará cuando el 5G esté activo, así como por la utilización de la Inteligencia Artificial en todos los procesos. Otras tecnologías como el blockchain, la realidad virtual/aumentada y las impresiones 3D también supondrán un gran cambio, pero en mi opinión los dos primeros van a ser los más transformadores para las empresas y para la vida diaria de las personas.

W.- En tu dilatada experiencia profesional, ¿a qué retos has tenido que enfrentarte?
B.E.- Mi carrera profesional se ha desarrollado en despachos de abogados internacionales, como decía antes, anglosajones. La exigencia es máxima, tanto de excelencia como de dedicación. El principal reto ha sido quizás poder conciliar esa exigencia con mi vida personal. Yo he trabajado prácticamente siempre como autónoma, con un paréntesis de dos años en los que me afectó la laboralización de los abogados, y creo que eso cambia bastante la forma de afrontar tu trabajo.

En mi opinión, en ese sentido se ha mejorado bastante. La sola utilización de esa palabra,"conciliación", ya es un gran logro. Creo que es muy positivo que se va introduciendo más y más flexibilidad y la posibilidad de trabajar más y más en remoto. Eso es fundamental para poder conciliar. La tecnología permite trabajar diferente, lo que no supone trabajar menos en absoluto. Y en EY, apostamos precisamente por ello con teletrabajo y políticas flexibles.

W.- Realmente, ¿existe una clara conexión entre el sesgo de género en la tecnología y en la sociedad?
B.E.- Aunque ahora estamos viendo un cambio, lo cierto es que hay determinadas profesiones o disciplinas que tradicionalmente se han identificado más con el género femenino, como son las carreras humanistas, y con el masculino, las técnicas o de ciencias.

W.- ¿Crees que existe una carencia de roles femeninos?
B.E.- Creo que cada vez más, se requieren enfoques más globales y con distintas perspectivas y las organizaciones no pueden tener visiones monolíticas, aunque solo sea desde un punto de vista práctico. En la economía 4.0 creo que el papel de las mujeres va a ser muy importante. Con la generalización del uso de la inteligencia artificial y la robotización, las organizaciones demandarán perfiles distintos a la hora de contratar personas (humanos). La intuición, empatía, sensibilidad, improvisación y todas las características que más nos hacen "humanos" y nos diferencian de las máquinas, serán, precisamente, las que nos harán más necesarios y útiles. Por eso soy optimista respecto al futuro de las mujeres en el entorno laboral.

W.- ¿Has tenido algún referente en tu carrera profesional?
B.E.- Por supuesto. Mi carrera profesional no hubiera sido la misma sin determinadas personas que he ido encontrándome por el camino. He aprendido mucho de profesionales a mi alrededor, tanto de jefes como de compañeros más jóvenes, sin cuya ayuda yo no hubiera sería la persona y la profesional que soy. He tenido varios "ángeles" en el camino, personas que en un momento dado han apostado por mí y que han sido y siguen siendo mi referente. La verdad es que todos ellos, los que tengo en mente, coinciden en cuanto a definir los ingredientes de una carrera profesional de éxito: trabajo y humildad para seguir aprendiendo.

 


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