Transformación digital en el tercer afteruni de Womenalia y EY

  • Viernes, 29 Marzo 2019

Afteruni 3 EY grupoLa transformación digital ha protagonizado el tercer afteruni de Womenalia y EY, celebrado en la sede madrileña de la compañía, en las instalaciones del Wavespace. Este encuentro, al que fueron invitadas un grupo de universitarias de carreras STEM, combina el entorno lúdico de los afterworks de las empresas con el carácter didáctico y divulgador con el que Womenalia y EY quieren transmitir a las estudiantes la realidad del mundo laboral que se van a encontrar cuando acaben su etapa en la universidad. El encuentro fue compartido en redes sociales con el hashtag #EYAfterUni.

Valle López Quesada, directora de desarrollo de negocio de Womenalia, quiso dirigir unas palabras a las estudiantes, para explicarles la dinámica del afteruni y también la importancia de que las mujeres crean en sí mismas para alcanzar sus metas laborales, especialmente en un entorno como el tecnológico, en el que van a crearse la mayoría de los empleos del futuro.

Una oportunidad para las mujeres

Afteruni 3 EY 1Transmitir las posibilidades reales de trabajar en una empresa como EY en igualdad de oportunidades fue uno de los objetivos del afteruni. Por eso, la mayoría de las ponentes fueron mujeres con cargos destacados dentro de la compañía. Los encargados de dar la bienvenida a las estudiantes por parte de EY fueron José Leal, socio de Advisory, y Macarena Gutiérrez, directora de Advisory, que explicaron cómo la transformación digital de las empresas está revolucionando el mundo y subrayaron la importancia del talento femenino en el mundo de los negocios.

La adopción de la transformación digital y los cambios que está suponiendo en las empresas y la sociedad fueron la materia sobre la que habló Paula Valiente, consultora junior de Advisory en EY. Según explicó, los miembros de la generación Z, como nativos digitales y como personas que han aprendido a valorar más su tiempo que el dinero, van a dejar de lado los hábitos de hoy, y, por ejemplo, el 80% no pisarán un banco en toda su vida.

En esta línea, según Valiente, el 80% de la población mundial cambiará completamente sus hábitos de consumo en la próxima década, de 2020 a 2030. Por eso, insistió, la transformación digital “es una evolución de nuestros modelos de negocio, no es una revolución tecnológica”.

Impacto real de la transformación digital

Afteruni 3 EY 2El consultor senior de Advisory Álvaro Moreno habló a las asistentes sobre el impacto que la transformación digital está teniendo ya en todos los clientes de EY. Las empresas, explicó, cada vez demandan más perfiles mixtos, “que puedan afrontar proyectos técnicos pero que entiendan qué impacto tiene en el negocio”.

Por su parte, Paula Andrea Rodríguez, también consultora senior de Advisory, insistió en que “la transformación digital ya no es una opción, es una necesidad para que nuestra empresa siga viva en el mercado”. Para cerrar las ponencias, Raquel Arteaga, manager de Advisory, relató los diferentes servicios digitales que EY ofrece a sus clientes.

El tercer afteruni de Womenalia y EY logró transmitir a las jóvenes universitarias una serie de referentes e ideas que a buen seguro les ayudarán a afrontar próximamente su llegada al mundo laboral.


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