El liderazgo femenino en los ámbitos STEM crece con Talent Woman

  • Jueves, 28 Febrero 2019

Beliza Coro en Talent Woman EspanaEl liderazgo femenino y la visibilidad de las mujeres en los ámbitos STEM son dos cuestiones interrelacionadas que cada vez más despiertan el interés de la sociedad en general. Esto sucede gracias al impulso de iniciativas públicas y privadas como el observatorio Women at Technology de Womenalia y el reciente encuentro Talent Woman, celebrado en Málaga.

Con el objetivo de convertirse en el mayor encuentro de talento femenino, Talent Woman logró congregar a más de 7.000 personas en las dos jornadas que celebró en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. Un gran éxito si tenemos en cuenta que tenía, como carta de presentación, los 4.000 participantes que había reunido en el encuentro anterior.

Inspiración para niñas y mujeres

Homenaje a Margarita Salas en Talent Woman EspanaTalent Woman es una de las iniciativas que ha puesto en marcha la plataforma internacional Talent Network. Nada menos que 80 ponentes participaron en la edición española, que quería actuar como foro de encuentro, desarrollo e inspiración tanto para las mujeres que trabajan en ciencia y tecnología como para las niñas y jóvenes que sueñan con hacerlo en el futuro.

Entre las ponentes había nombres tan reconocidos como el de la prestigiosa científica Margarita Salas y otros no menos inspiradores, como el de Beliza Coro, la primera abogada indígena de su comunidad de Ecuador (en la foto superior, durante su charla). Talent Woman quería demostrar que hay talento femenino y que es fundamental darle visibilidad para lograr que la sociedad avance.

El congreso tuvo un formato variado para mantener el interés de los asistentes y ayudar a que pudieran interactuar con las ponentes. Mesas redondas, encuentros de networking, talleres y otros formatos, como encuentros cara a cara con estas mujeres inspiradoras, se sucedieron durante las dos jornadas.

Actividades Talent Woman Espana

Compromiso por la visibilidad y el liderazgo femenino

Coincidiendo con la celebración de este encuentro, Talent Woman lanzó un compromiso por la visibilidad y el liderazgo femenino en los ámbitos STEM en forma de decálogo que aquí compartimos y que puede firmar cualquier persona o institución que comparta sus principios:

 

  1. Mostramos nuestro compromiso para la promoción de la visibilidad del talento y el liderazgo femenino en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la empresa.
  2. Nos sumamos al objetivo común de potenciar ese talento tanto en la esfera pública como en la privada en el convencimiento de que resulta crucial para un desarrollo económico y social justo e igualitario.
  3. Reivindicamos la adopción de medidas y acciones colectivas para propiciar las vocaciones STEM en niñas y adolescentes, reduciendo así la brecha que actualmente existe con respecto a sus colegas masculinos.
  4. Defendemos el papel de la comunidad educativa como eje crucial y estratégico en este proceso, por lo que nos comprometemos a apoyar e incentivar aquellas acciones de carácter formativo que contribuyan a fortalecer este rol.
  5. Entendemos que la igualdad de oportunidades en los ámbitos de la ciencia y la tecnología es una cuestión que afecta al conjunto de la sociedad y debe procurarse desde la infancia, por lo que colaboraremos con aquellas iniciativas de carácter didáctico que contribuyan a su promoción en colegios, institutos y universidades.
  6. Asumimos la necesidad de trabajar desde nuestros respectivos ámbitos por identificar los estereotipos y creencias erróneas que refuerzan el desequilibro en la generación de vocaciones entre niños y niñas en edades tempranas.
  7. Nos comprometemos a poner en valor el trabajo de las organizaciones, movimientos y proyectos específicos encaminados a incentivar dichas vocaciones.
  8. Insistimos en la necesidad de visibilizar ejemplos reales y casos de éxito de mujeres referentes en estos campos para que sirvan de inspiración a niñas y adolescentes.
  9. Solicitamos a los medios de comunicación que se hagan eco de esta necesidad en sus espacios y contenidos.
  10. Consideramos de sumo interés habilitar foros físicos y virtuales para compartir ideas, poner en común inquietudes y armonizar estrategias para la consecución de los objetivos anteriormente mencionados.

Tras el éxito de esta primera convocatoria, Talent Woman ya prepara la segunda. Además, el encuentro anual se complementará con la organización de actividades durante todo el año con el objetivo de convertirse en una plataforma de promoción del talento de las mujeres.


¿Te ha parecido interesante este contenido? ¡Descubre el resto de Women at Technology!

boton inicio