El sector STEM reclama más profesionales pero no logra romper la brecha de género

  • Miércoles, 31 Octubre 2018

empleo tecnologiaEl sector STEM no consigue cubrir todas sus ofertas de empleo, que son cada vez más y seguirán creciendo en el futuro. Mientras tanto, sólo dos de cada diez estudiantes de carreras STEM son mujeres. Estos datos aparecen en el Informe de Profesiones Digitales 2018 elaborado por la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC).

Tanto es así, que la Comisión Europea vaticina que para 2020, habrá 500.000 vacantes de empleos técnicos que no se cubrirán por la falta de personal cualificado. Por esta razón, el informe recuerda que se deben publicitar mejor determinadas opciones formativas que no atraen a suficientes alumnos para alimentar un ávido mercado de trabajo.

La falta de tecnologías digitales ya está dejando en la actualidad 350.000 puestos de trabajo sin cubrir, según la CEOE. Por eso, ANAC estima necesario vincular el mundo de la educación con la empresa, crear una comunicación fluida que permita satisfacer la demanda de profesionales.

Ya en 2020, que está a la vuelta de la esquina, el mercado laboral requerirá tres millones de profesionales con formación digital, la mayoría con perfiles mixtos muy especializados en los que la tecnología complemente otras habilidades.

La alternativa de la formación profesional

La falta de carreras universitarias que respondan a esta demanda, unida a la inmediatez de la demanda de estos perfiles, lleva a ANAC a reivindicar una potenciación de la formación profesional como una pieza clave para formar a los perfiles que la industria empieza ya a demandar. Concretamente, nueve tecnologías están en el foco de la industria 4.0:

  • Big data y analytics
  • Robots autónomos
  • Simulación 3D
  • Integración horizontal y vertical de sistemas
  • Ciberseguridad
  • La nube
  • Fabricación aditiva (impresión 3D)
  • Internet de las cosas industrial
  • Realidad aumentada

Una mujer por cada cuatro empleados

formacion tecnologiaLa buena noticia es que las empresas son conscientes de la brecha de género que existe en la educación y están poniendo de su parte para reducirla. Así, en el terreno profesional, el informe subraya que la empleabilidad de la mujer ha crecido de forma exponencial desde 1999. En los últimos siete años este incremento ha sido aún mayor y ha alcanzado el 37,4% de empleabilidad, lo que significa que más de uno de cada cuatro trabajadores en el sector tecnológico son mujeres.

ANAC explica que las barreras culturales sobre el reparto de roles sociales influyen de manera decisiva en las empresas, y la falta de visibilidad de referentes femeninos frena los intentos de mejorar la situación profesional de la mujer en este sector. Por eso, reclama una política salarial equilibrada y un sistema de igualdad que fomente una conciliación real de la vida personal y la profesional.

Empleos cualificados y bien pagados

Las mujeres también deben estar pendientes de las oportunidades laborales que trae la digitalización de las empresas. Los sectores tecnológicos no sólo serán una de las mayores fuentes de empleo en el futuro sino que lo serán de puestos más cualificados y mejor pagados, según el informe.

Para corroborarlo, explica que en 2017 se publicaron más de 340.000 ofertas de empleo en profesiones STEM, con un salario promedio de 23.587 euros brutos al año, frente a una media nacional de 17.500 euros brutos. Además, la temporalidad se irá reduciendo y en 2025 un 68% de los contratos en el sector serán indefinidos, frente a un 30% de temporales.

Las carreras universitarias no son el único camino para acceder a una carrera profesional estable y bien pagada en el sector STEM. La formación profesional es una vía que puede preparar a muchos profesionales que ya están demandando las empresas en la actualidad.


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