"La política o la idea de una empresa tiene que transmitir emoción, pasión y escuchar muchísimo"

  • Viernes, 06 Julio 2018
sara fernnadezSara Fernández de la Aldea es la Founder & General Director de Bebé de París, patrocinador del II Think Tank de RRHH.


Con ella conversamos sobre la cultura de la felicidad en las empresas.

Una compañía, ¿está para hacer feliz a las personas o para ser rentable?

Bueno desde Bebe de París la verdad es que tenemos una suerte loca por que repartimos felicidad en el momento más espectacular de la vida de alguien que es cuando tienen un niño y lo centramos en empresas que a través, representándolas, llegan en este momento. Que además para un empleado supone que la empresa apoya la natalidad que además todo nuestro futuro está basado en la natalidad y el apoyo a la natalidad.
Para nosotros es natural desde hace 20 años. Además, la gente lo percibe tan bien que les creas un recuerdo importante porque cuidamos muchísimo el momento de la entrega de nuestros regalos, lo personalizamos muchísimo para que perciban que la empresa se ha tomado su tiempo y lo ha hecho con cariño y transmitiendo felicidad porque celebran la vida.


Cómo se puede crear una cultura de felicidad entre las cúpulas directivas de las empresas?

Bueno crear la felicidad dentro de la empresa es transmitir pasión, pasión por lo que haces. Por eso la política o la idea de una empresa tiene que ser muy limpia y transmitir a todo el equipo hacia dónde vas, transmitir emoción pasión y escuchar muchísimo.
Nosotros la verdad es que tenemos gente muy feliz dentro de la empresa y valorarlos. Valorar los aciertos, pero también ser muy comprensivo con los fracasos porque lo importa es hacer al final. La verdad es que yo cada vez soy más feliz en mi empresa porque también veo a la gente más integrada, con más ganas y con mucha emoción es su trabajo.

 

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