Hablamos con Dominique Cerri y Alfredo Santín, de Infojobs

  • Jueves, 26 Abril 2018
dominique cerri alfredo santin directora general director monetizacion infojobs

Hablamos con Dominique Cerri y Alfredo Santín, Directora General y Director de Monetización de InfoJobs, que nos aportaron en nuestro Think Tank su punto de vista sobre la diversidad e igualdad de género en las empresas.

Womenalia.- ¿Cuáles crees que son los principales problemas de la mujer profesional?

Dominique Cerri.- Los temas de igualdad y de desarrollo profesional empiezan desde muy pequeñitos, ya en la casa, cuando las niñas son muy pequeñitas y en la escuela y en la Universidad vemos que cogen un camino diferente que los chicos. Esto es algo que también a nivel familiar vemos que hay muchas diferencias en el trato. Es muy importante que desde muy pequeños se trabaje este tema de igualdad entre las mujeres y los hombres para que llegue hasta el mundo de la empresa. Todavía las mujeres no tienen su sitio en las empresas y les cuesta desarrollarse. También existen aún hay grandes diferencias de salario entre hombres y mujeres, donde vemos una diferencia de 25% para el mismo puesto.

En empresas tecnológicas el problema está más acentuado porque hay menos mujeres que trabajan en estos sectores y eso lo vemos otra vez desde el inicio, desde la escuela y la Universidad, donde hay menos mujeres que participan en cursos y carreras STEM.

W.- ¿Qué medidas de igualdad y diversidad de género estáis aplicando en vuestra compañía?

Alfredo Santín.- Creo que en Infojobs trabajamos sobretodo en la igualdad de oportunidades. En mi caso en concreto, estamos en un comité de dirección donde tenemos cuatro chicas y tres chicos. En mi caso en concreto además trabajo con una persona que es como mi hermana gemela. Ella se encarga de la parte de estrategia y yo de otra parte. Básicamente lo que hacemos es dar oportunidades en igualdad de condiciones tanto a los chicos como a las chicas. Siempre hemos apostado por la igualdad y lo hacemos en el día a día.


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