"La principal barrera son los problemas de conciliación"

  • Lunes, 17 Julio 2017
alberto puente mercer

Alberto Puente, socio de Mercer, participó en la segunda mesa del Think Tank Diversidad en positivo, aportando su punto de vista sobre la diversidad e igualdad de género en las empresas. Hablamos con él sobre la situación de la mujer profesional.

Womenalia.- ¿Cuáles crees que son los principales problemas de la mujer profesional?

Alberto Puente.- Creo que ahora mismo la principal barrera son los problemas de conciliación. La mujer tradicionalmente se dedica más de la familia, de la casa, etc. Esto implica que tiene que destinar más tiempo en su familia y los papeles en las casas no están bien distribuidos y no son equivalentes entre el hombre y la mujer. Eso hace falta que para que la mujer se pueda integrar mejor haya una mejor política de conciliación familiar y laboral, de horarios más flexibles, etc. Eso no es muy frecuente aún en las empresas.

W.- ¿Qué medidas de igualdad y diversidad de género estáis aplicando en vuestra compañía?

A.- También hemos puesto en marcha una política de flexibilidad laboral en cuanto a los horarios de entradas, salidas, días libres... hemos puesto una política de home working para que la gente pueda también en determinados momentos trabajar desde casa si tiene necesidad, otra política de conciliación también que permite, dentro de unos límites, construir su jornada laboral de una forma o de otra para dar mayor facilidad a las actividades que desarrollan fuera.


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