"No sólo las barreras son externas; también las hay internas"

  • Lunes, 17 Julio 2017
tomas pereda unidad editorial

Tomás Pereda es Director de Recursos Humanos de Unidad Editorial. Participó en la tercera mesa del Think Tank Diversidad en positivo, aportando su punto de vista sobre la diversidad e igualdad de género en las empresas y generando debate. Hablamos con él sobre cómo ve la situación de la mujer profesional.

Womenalia.- ¿Cuáles crees que son los principales problemas de la mujer profesional?

Tomás Pereda.- La mujer en las últimas décadas ha tenido que hacer un esfuerzo superior al de los hombres, pero creo que en los últimos años está empezando a demostrar incluso mayor capacidad en muchas actividades y retos. Creo que es quererse, uno puede dirigir su carrera al margen de las circustancias que le tocan gestionar y que uno tiene que asumir su propia responsabilidad, no plantear excusas, no buscar responsables fuera de uno mismo, asumir con determinación una carrera profesional y tomar las riendas de la propia vida. Para mi es una cuestión más de dirección, del liderazgo de tu propia vida que otra cuestión. A veces los enemigos son internos, no sólo las barreras son externas.

W.- ¿Qué medidas de igualdad y diversidad de género estáis aplicando en vuestra compañía?

T.- Unidad Editorial, como uno de los principales grupos de comunicación, es una compañía basada fundamentalmente en la meritrocacia. En el mundo de la mujer tenemos en estos momentos tres directoras de cabecera: Expansión, Telva y Yo Dona. Es la demostración de que en un grupo de comunicación como el nuestro es un terreno de oportunidad para cualquier mujer que demuestre tener el mérito para asumir la responsabilidad. De hecho, hay muchas mujeres en puestos de dirección, en el comité de dirección hay varias mujeres... Pienso que en Unidad Editorial el género o la condición de hombre y mujer no es un elemento que condiciona una carrera profesional.


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