"El problema de la mujer es que no accede a los puestos directivos, donde se toman las decisiones"

  • Lunes, 17 Julio 2017
concha canoyra sek

Concha Canoyra es Directora General Corporativa del Grupo SEK. Participó en la primera mesa del Think Tank Diversidad en positivo, aportando su punto de vista sobre la diversidad e igualdad de género en las empresas. Hablamos con ella sobre los problemas que sufre a día de hoy la mujer profesional y las medidas que pueden aplicar las empresas para solucionarlos.

Womenalia.- ¿Cuáles crees que son los principales problemas de la mujer profesional?

Concha Canoyra.- Mi empresa actual es una empresa dirigida por mujeres y vengo de una empresa en la que fui gerente muy joven. En este sentido, en mis propias carnes, no he vivido lo que son los problemas que ha tenido la mujer. Es cierto que, a pesar de que estamos avanzando mucho en los crecimientos de los posicionamientos en el mundo laboral, el problema de la mujer es que no accede a los puestos directivos, donde se toman las decisiones.

La participación de las mujeres es mayor, están y estamos, pero no llegan donde tienen que llegar y ese es el principal problema. Eso depende mucho de cuántos hombres hay, de cómo se gestionan, de si los CEOs son mujeres o hombres y creo que es importante trabajar juntos para unir hombres y mujeres, no perder el talento y generar diversidad en las empresas.

W.- ¿Qué medidas de igualdad y diversidad de género estáis aplicando en vuestra compañía?

C.- Tenemos un plan de igualdad y nuestra empresa está dirigida por una presidenta, que es mujer, yo soy la directora general, hay otra directora general compañera mía... Al fin y al cabo es un equipo liderado por mujeres donde los hombres, por supuesto, tienen cabida, ya que también tenemos directores hombres. Tenemos planes de igualdad y mucha facilidad para temas como la corresponsabilidad, la flexibilidad, etc. Los profesores tienen menos porque tienen que estar con los alumnos en clase y tienen más problemas, pero es una empresa con facilidades donde se concilia dentro de las posibilidades y donde por ir a llevar a tu hijo al médico, ayudar en un momento dado a tus padres, etc. no hay nunca trabas. Eso favorece un ambiente y un clima laboral que hace que se construya mucho juntos.


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