"Lo más importante es la conciliación"

  • Lunes, 17 Julio 2017
diversidad blanca muñoz loreal

Blanca Muñoz es la directora de Diversidad de L'Oreal. Ana participó en la tercera mesa del Think Tank Diversidad en positivo, aportando su punto de vista sobre la diversidad e igualdad de género en las empresas. Hablamos con ella sobre los problemas que sufre a día de hoy la mujer profesional y las medidas que pueden aplicar las empresas para solucionarlos.

Womenalia.- ¿Cuáles crees que son los principales problemas de la mujer profesional?

Blanca Muñoz.- Lo más importante es la conciliación. Al final, como viene siendo habitual en la sociedad en España, que la mujer se haga cargo de los niños, implica que no se pueda estar a todo, en el trabajo y en la vida personal. Por tanto, creo que las empresas que fomenten medidas que ayuden a que mujeres y hombres conciliemos mejor nuestra vida profesional y personal, nos ayudarán. Creo que es un tema también en casa para que se cambie y que no sea la mujer la que se encarga de la vida familiar, sino también el hombre.

W.- ¿Qué medidas de igualdad y diversidad de género estáis aplicando en vuestra compañía?

B.- Tenemos un programa que se llama One Life, que es toda una batería de medidas para favorecer la conciliación, desde el trabajo en remoto -en el que podemos trabajar en casa varios días al mes-, desde horarios flexibles, tenemos una iniciativa 'Bienvenida mamá' donde damos un mes de reducción de jornada al 25% sin reducción de salario para todas las mujeres que vuelven de la baja por maternidad, estamos concienciando a toda la empresa con el tema de los horarios para empezar a entender que no hace falta quedarse hasta las ocho de la tarde en la oficina y que el mundo no se acaba si nos vamos antes.


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