3º Congreso de Gestión del Cambio Organizacional

  • Lunes, 08 Agosto 2016
1608-wat-congresoTras el éxito de las dos primeras ediciones del Congreso Internacional de Gestión del Cambio, vuelven el próximo 23 de noviembre de 2016 en Madrid con el 3º Congreso de Gestión del Cambio Organizacional.
El objetivo del Congreso es reunir a las empresas y personas interesadas en el cambio y la transformación para dedicar un día a intercambiar opiniones, visiones, perspectivas y experiencias sobre el tema de la Gestión del Cambio Humano y Organizacional.
 
El principal objetivo con el Congreso es poner en contacto a las personas que creen que la Gestión del Cambio es una fórmula de éxito para implantación, gestión del talento, y bienestar organizacional.
 
En este 3º Congreso Internacional sobre Gestión del Cambio Organizacional, se tratará el tema de la comunicación interna. Esto se debe a que la comunicación interna, junto al método y las personas, es una palanca del cambio y también de los principales y más complejos retos de las organizaciones.
 
Las organizaciones funcionan como ecosistemas complejos dónde conviven diferentes micro sociedades (personas, áreas, departamentos, culturas, países) diferentes entre sí y que se relacionan en la Era Digital en la que nos encontramos a gran velocidad y a través de diferentes canales de comunicación. Todo esto, si no es bien gestionado, puede llegar a obstaculizar y hasta bloquear el buen funcionamiento, la estrategia y la rentabilidad de las empresas.
 
Como en las ediciones anteriores, durante el congreso convivirán la tecnología, la innovación y las personas, el gran desafío del cambio.
Puedes encontrar más información en esta presentación: 3er Congreso Gestión del Cambio y Comunicación Interna o en su página web.