Alexandra Brandao, Directora Corporativa de Conocimiento de Banco Santander

  • Miércoles, 02 Marzo 2016
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La Unidad Corporativa de Conocimiento de Banco Santander es la responsable de marcar, a nivel global, las directrices de formación de la entidad financiera. De este modo, la unidad que dirige Alexandra Brandão desde el centro corporativo en España se encarga de organizar y poner en común la formación que se imparte en todos los países, además de propiciar que se compartan las mejores prácticas que llevan a cabo en cada uno de ellos.

Banco Santander cuenta con 190.000 empleados en más de 30 países. “La Unidad Corporativa de Conocimiento es un espacio donde compartir y poner el conocimiento a disposición de nuestros profesionales, más allá de formar a las personas en un rol específico o para alcanzar un objetivo muy determinado. El Grupo está inmerso en una transformación cultural muy importante y desde la Unidad Corporativa de Conocimiento apoyamos la gestión del cambio. En Banco Santander queremos ser el mejor banco comercial del mundo haciendo progresar a las personas y a las empresas y tenemos una nueva forma de hacer las cosas basada en lo que denominamos Sencillo, personal y justo”. Nos importa el qué, pero también el cómo y esto conlleva un cambio de comportamientos dentro del Grupo. Desde Conocimiento tenemos un rol importante para ayudar a nuestros líderes, middle managers y a todos nuestros empleados a entender, comprender y saber actuar en este nuevo entorno.


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