No sin mis redes sociales

  • Jueves, 21 Abril 2016
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Hoy en día todos tenemos en mayor o menor medida presencia en la red, algo que contribuye directamente a desarrollar nuestra marca personal o profesional.

Buena parte de nuestras interacciones online ocurren en redes sociales, así pues, nuestra forma de usar éstas influye en definir nuestra “marca personal”.

En este post trato acerca de cómo usar correctamente las redes sociales para que nuestra marca personal se vea beneficiada.

Todos tenemos una marca personal, ¿pero qué es realmente? Marca personal es aquel concepto por el cual, haciendo un símil con las marcas comerciales, cualquier persona es capaz de proyectar a los demás su imagen, capacidades y personalidad entre otros aspectos.

Así pues, una marca personal permite crear y formar una percepción en terceras personas que podemos modificar y que nos servirá principalmente para diferenciarnos, obtener mayor visibilidad, una mejor reputación o incluso todas a la vez.

Pero que todos tengamos una marca personal ni mucho menos significa que nos esté beneficiando o que esté bien desarrollada. En nuestras manos está tomar las riendas de nuestra marca personal.
Para obtener una marca personal sólida y beneficiosa es necesaria la fijación de unos objetivos para encaminar en ese sentido una estrategia bien definida a todas aquellas acciones que debamos llevar a cabo.

Redes Sociales, las aliadas en el ámbito profesional

Sin duda, la marca personal está muy vinculada a potenciar nuestra vida profesional.
De todos los objetivos que podemos marcarnos, uno de los principales a perseguir con nuestra marca personal será el de mejorar nuestro perfil profesional, tanto si eres un trabajador por cuenta ajena como un profesional independiente.

Una estrategia adecuada en el uso de la redes sociales para la mejora de nuestra marca personal en el ámbito profesional se hace indispensable porque también así lo está entendiendo buena parte de los actores en el ámbito laboral.

Así lo podemos confirmar si nos atenemos a los datos de la evolución año a año que vamos teniendo acerca de cómo los profesionales de RRHH usan las redes sociales para seleccionar candidatos.

Según este último informe de infoempleo sobre redes sociales y empleo un 69% de los profesionales de RRHH ya reclutan acudiendo a Redes Sociales.

Por redes sociales, en un 78% de ocasiones usan LinkedIn, en un 67% Facebook y en tercer lugar, en un 41% Twitter.

Redes Sociales para nuestra marca personal