I Informe Mujeres Profesionales en Recursos Humanos. Women at RRHH by Adecco&DKV

  • Lunes, 02 Noviembre 2015
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Con este primer estudio de la mujer profesional en los Recursos Humanos, hemos querido contrastar los primeros resultados que arrojaba el análisis de Womenalia y de otros indicadores externos, sobre la mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad en este área funcional.


 

Descárgate el I Informe Mujeres Profesionales en los RRHH elaborado por Women at RRHH by Adecco y DKV aquí.


Los datos arrojados por el informe corroboran que la presencia femenina es máxima, contando con un 72% de nuestras

encuestadas que declaran desarrollar posiciones de máxima responsabilidad y contar con un 90% de representación femenina en sus equipos en un 41% de los casos. 

Sin embargo, este informe revela también importantes datos relacionados con la digitalización y la gestión del cambio. Para el 100% de nuestras encuestadas la digitalización es el principal impacto en el área de los RRHH en los próximos años y un 59% de las compañías confirman contar con planes para la gestión del cambio, que en el 23% de las ocasiones son liderados desde el departamento de RRHH. El área de los RRHH se encuentra muy influenciada por la digitalización de sus procesos, contando el 70% de las empresas con más de 2 o 3 procesos internos digitalizados. 

Queremos agradecer a Adecco y DKV Seguros Médicos el mecenazgo de nuestra iniciativa del observatorio "Women at RRHH", dentro de cuya actividad se encuadra la presente encuesta y estudio. 


Descárgate el I Informe Mujeres Profesionales en los RRHH elaborado por Women at RRHH by Adecco y DKV.


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