I Informe Mujeres Profesionales en Recursos Humanos. Women at RRHH by Adecco&DKV
-
Lunes, 02 Noviembre 2015
Con este primer estudio de la mujer profesional en los Recursos Humanos, hemos querido contrastar los primeros resultados que arrojaba el análisis de Womenalia y de otros indicadores externos, sobre la mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad en este área funcional.
Los datos arrojados por el informe corroboran que la presencia femenina es máxima, contando con un 72% de nuestras
encuestadas que declaran desarrollar posiciones de máxima responsabilidad y contar con un 90% de representación femenina en sus equipos en un 41% de los casos.
Sin embargo, este informe revela también importantes datos relacionados con la digitalización y la gestión del cambio. Para el 100% de nuestras encuestadas la digitalización es el principal impacto en el área de los RRHH en los próximos años y un 59% de las compañías confirman contar con planes para la gestión del cambio, que en el 23% de las ocasiones son liderados desde el departamento de RRHH. El área de los RRHH se encuentra muy influenciada por la digitalización de sus procesos, contando el 70% de las empresas con más de 2 o 3 procesos internos digitalizados.
Queremos agradecer a Adecco y DKV Seguros Médicos el mecenazgo de nuestra iniciativa del observatorio "Women at RRHH", dentro de cuya actividad se encuadra la presente encuesta y estudio.
¿Te ha parecido interesante este Contenido? ¡Descubre el resto de Women at RRHH by Adecco&DKV!
