CEPSA pone en marcha un programa de conciliación familiar

  • Jueves, 29 Octubre 2015
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La petrolera española CEPSA acaba de presentar un programa con más de 110 medidas de conciliación familiar y nuevas formas de trabajo. Una iniciativa que llega pocos meses después de recibir la certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Los objetivos prioritarios del grupo se han centrado en aspectos como el impulso de la cultura corporativa, la colaboración o el trabajo en equipo, entre otros. Como medidas se han implantado la flexibilidad horaria y el teletrabajo, gracias a la tecnología.

Según el director de Recursos Humanos y Organización de Cepsa, Carlos Morán, "programas como éste ofrecen ventajas tanto a los empleados como a la propia empresa", ya que permite a la empresa "atraer y retener el talento", así como ofrecer a sus profesionales "mayores oportunidades de conciliación laboral y personal, además de mejorar el ambiente y clima de trabajo".

La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, visitó la sede central de la compañía ubicada en la Torre Cepsa, Madrid, para conocer los detalles de la iniciativa.