Oficinas felices, negocios de éxito

  • Viernes, 25 Septiembre 2015
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Desde hace tiempo, la labor del Facility Management (gestión de instalaciones) ha dejado de ser la de un mero procurador de espacios acondicionados y funcionales. A medida que el impacto del espacio físico se ha visto más relacionado con el rendimiento y productividad de los empleados, la importancia de los espacios de trabajo, ha ganado peso en la estrategia .

Según un estudio reciente de Randstad el 90 % de los profesionales de RRHH opinan que el lugar de trabajo es un factor clave en la productividad del trabajador, de hecho, entre los encuestados solo un 3% consideraba que el lugar de trabajo no tenía ninguna influencia en su rendimiento.

Elementos como la luz diurna, la temperatura o la accesibilidad de los dispositivos digitales son fundamentales, pero también lo son los nuevos modelos de trabajo: De la oficina clásica en la que cada empleado  tenía un escritorio con un PC hemos avanzado  hacia espacios de trabajo  comunes (o virtuales). No hay escritorio asignado, se utilizan teléfonos VoIP (Voice over Internet Protocol) o simplemente un software de comunicación en la notebook. Las pocas pertenencias quedan guardadas en una taquilla… lo mismo ocurre con los espacios comunes, cada vez más los empleados demandan facilidades: espacios de ocio, gimnasio, estacionamiento para bicicletas…

Otro dato interesante es que, a la hora de reclutar talento, cada vez más, el espacio físico es un valor a tener en cuenta por parte de los candidatos que se plantean  incorporarse a una empresa, de hecho, según el mismo estudio del 65% al 75% de los empleados encuestados opinaban que el medio físico será determinante para los futuros candidatos y más del 90% opinaba que el grado de implicación del trabajador dependía de manera importante del lugar de trabajo.