Ángela López, HR Manager en Grupo IF: “Consideramos el talento como un activo corporativo”

  • Jueves, 09 Abril 2015
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Ángela López, Human Resources Manager en Grupo IF

Con presencia en siete países, Grupo IF nos explica a través de su Human Resources Manager, Ángela López cómo gestionan el talento y las personas en la compañía. Para el Grupo IF la gestión de la diversidad es fundamental, puesto que consideran que "los equipos diversos funcionan mejor, son más creativos y más productivos que los homogéneos", de ahí a que se desarrollen diferentes programas y estructuras en las que convivan personas de diferentes generaciones, culturas y razas.
 
Asimismo, López, con una trayectoria laboral de más de siete años gestionando personas, nos habla de la importancia de establecer herramientas de comunicación internas, tales como Intranets y redes sociales corporativas que agilicen la transmisión de información y comunicación entre los miembros de todos los países.

Además, dentro de los programas de formación, la HR Manager de Grupo IF nos explica que para ellos emplear la gamificación entre sus empleados, "genera que los trabajadores interactúen entre sí y da muy buenos resultados al fomentar la participación".

Por otro lado, Ángela López nos habla de las principales diferencias entre hombres y mujeres a la hora de gestionar el talento de las personas, "las mujeres empatizan" más con el lado emocional de los equipos; por el contrario, "los hombres están más enfocados a los temas numéricos y de negocio".


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