Aedipe celebra su 48º Congreso 'Transformar la energía en talento'

  • Martes, 28 Octubre 2014

1410-congreso-aedipeEl encuentro de referencia en el mundo de los Recursos Humanos, el Congreso Internacional Aedipe, ha tenido una cita ineludible para todos los interesados en la gestión del talento en las organizaciones, con la organización de su 48º edición.

Durante dos días, en Kinépolis de Madrid, se ha tenido la oportunidad de compartir buenas prácticas e ideas inspiradoras, disfrutar del mundo de los Recursos Humanos, participar en actividades de networking y vivir una experiencia de congreso participativa y diferente.

Tras el acto inaugural, el programa se organizó en cuatro sesiones plenarias y nueve paralelas, en las que se abordaron los grandes retos y oportunidades de la función, además de presentaciones, sesiones de networking y exposición de conclusiones.

El congreso ha contado con directivos de compañías líderes y expertos nacionales e internacionales de alto nivel que han reflexionado sobre aspectos tan relevantes como la nueva normalidad, la transformación de las organizaciones y las personas, o la gestión de Recursos Humanos en entornos globales, entre otros.

Tras las conferencias inaugurales, se desarrollaron sesiones paralelas bajo el título de La nueva normalidad cada una en torno a una temática. En la primera, Pilar Jericó, presidenta de BE-UP, Rosa García, presidenta de Siemens, Rosalía Portela, miembro de los consejos de Día y Deoleo y Eduardo Dávila, CEO España y Portugal de AON, hablaron sobre el nuevo liderazgo.

Kjetil J. Olsen, vicepresidente Internacional de Elance-oDesk, creador de los centros de trabajo virtuales más grandes del mundo, Pablo Zendrera, Business Development director HR LOB, SAP EMEA, y Sarah Harmon, directora de LinkedIn Iberia conversaron sobre las nuevas profesiones en Recursos Humanos. Alberto Rodríguez, director general de Nexium, Nicolás Moya, director de Innovación de Bankinter, y María Benjumea, presidenta de Spain Startup, dirigieron la mesa Energía innovadora.

El segundo de los bloques abordó dudas y cuestiones relacionadas con los nuevos modelos organizativos del siglo XXI. Con el título Transformación y Organización, este bloque giró sobre tres cuestiones claves: los nuevos e innovadores espacios de trabajo; la transformación organizativa y su marco legal, y las nuevas organizaciones y los nuevos modelos organizativos que están apareciendo.

La agenda del Congreso incluyó también actividades interactivas, talleres de networking (uno de ellos de Linkedin), presentaciones y sesiones plenarias, por ejemplo, sobre uno de los temas más actuales en RRHH, la internacionalización de la función

Por último, tuvo lugar la entrega del Primer Premio al Talento Joven de RRHH de Aedipe. Este recayó sobre Alejandra Díaz, consultora de PeopleMatters, con su proyecto "Hacia una nueva forma de liderazgo". El proyecto ha consistido en el diseño de un modelo de liderazgo para impulsar a las organizaciones del futuro y en base a las grandes tendencias de mercado. AEDIPE va a mentorizar durante un año tanto a la ganadora como al resto de finalistas. 


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