El eCommerce, más mujeres en puestos de responsabilidad y mejor remuneradas

  • Jueves, 06 Noviembre 2014

1411-encuesta-womenalia-ecommerce-1En nuestra vocación por poner el foco en la situación de la mujer profesional en distintas áreas de actividad, territorios y sectores económicos, desde el Primer Observatorio de la Mujer Profesional: Women at, hemos realizado una rigurosa encuesta entre las profesionales dedicadas al ecommerce con resultados que invitan a la reflexión:

¿Es el sector del eCommerce realmente propicio al talento femenino? ¿Qué porcentaje de mujeres trabajan en él? ¿En qué tipología de empresas? ¿Cuál es su rango salarial? ¿Cuentan sus empresas con medidas específicas que promuevan el liderazgo femenino?

La encuesta se basa en las respuestas de las profesionales de la BBDD de Womenalia, compuesta por más de 260.000 usuarias y está centrada únicamente en aquellas mujeres que desarrollan su actividad en este sector. Entre los datos más significativos, encontramos los siguientes:

Tipologías de empresas y perfil de la mujer profesional

Para empezar:

  • el 15% de las empresas tiene entre un 0 y un 30% de mujeres en plantilla,
  • el 15% entre un 50 y un 90%,
  • el 34% entre el 30 y el 50% 
  • y un 19% de las empresas de eCommerce cuenta con más de un 90% de mujeres en sus equipos de trabajo.

Además solo un 25’9% son empresas con más de 500 empleados, siendo mayoritarias las empresas de eCommerce entre 1 y 50 empleados.

Contando con esta estructura, encontramos que en cuanto a reparto de responsabilidades, las mujeres ganan terreno. Así un  52% de las encuestadas ocupa cargos directivos, frente a un 48% que desarrolla su carrera en puestos ejecutivos o administrativos: Destacando además, que, del porcentaje total de mujeres directivas, un 12% ocupa el cargo de CEO, cifra siete puntos por encima del mercado laboral general, en el que solo un 5% de mujeres alcanza dicha posición. 

 

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Sobre esta base ¿Cuál es el rango salarial de las mujeres que trabajan en empresas ecommerce?