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Rocio Suanzes

co-fundador y recursos humanos en invisibletalent.es

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Emprendedora

Biografía

Tengo en mente querer cambiar el mundo aportando mi granito de arena. Acabo de lanzar (in)visible talent, un proyecto muy interesante en el que vamos a intentar cambiar el paradigma del desempleo de las mujeres en España.

Soy una apasionada de lo la gestión de los Recursos Humanos, la comunicación y experta en la gestión de cambios.

Además tengo un background financiero y organizativo amplio dados mis estudios en CUNEF y mi anterior experiencia laboral como analista y auditora. Me considero buena afrontando cambios y convenciendo a los demás de que la felicidad se alcanza desarrollando esta capacidad de adaptación, y tengo un espíritu emprendedor que he saciado a lo largo de estos años con alguna colaboración y con proyectos propios.

Experiencia profesional

co-fundador y recursos humanos

invisibletalent.es

HR Manager Region EU

Cheminova A/S

Responsable de la coordinación e implementación de la estrategia de Recursos Humanos Global en las filiales europeas. Líder del proyecto a nivel regional, desarrollo de políticas de gestión de talento, implantación y desarrollo de sistemas de evaluación y descripción de puestos. Seguimiento del proceso, y contacto con los equipos en las filiales para asegurarse de que los procesos cubren sus necesidades locales. Participación en la elaboración del plan de Responsabilidad Social Corporativa. Comunicación interna.

Business Analyst

Cheminova A/S

Co-responsable de la calidad, plazos de entrega, y análisis de los paquetes de reporte mensuales de las filiales europeas. Análisis de desviación de costes. Control de crédito y trabajo con ratios de capital circulante para su mejora. Preparación de presupuestos y previsiones junto con los delegados comerciales de ventas directas en Dinamarca. Análisis de clientes y riesgo país para las ventas directas desde Dinamarca. Gestión de cambios y parte del equipo del roll-out de SAP.

Senior Auditor

ERNST&YOUNG

Análisis comercial y global del negocio de los clientes y su posición en el sector, mercados en los que operan e identificación de potenciales riesgos. Comunicación directa y fluida con el equipo directivo de los clientes y con el gerente y socio del equipo de auditores. Responsable de la preparación de informes financieros, reportes para las revisiones de auditoria, y revisiones analíticas periódicas de la situación del cliente en el mercado, competencia, etc…

Internship in HR department

Aon

Participación activa en la preparación de estudios de mercado para los presupuestos y análisis de bandas salariales. Colaboración con el equipo de selección en la preparación de entrevistas.

Summer internships (4years)

Club 21 Singapore ( Member of Como Group)

Prácticas durante 4 veranos entre los departamentos de ventas, desarrollo de negocio y financiero de la compañía. Colaboración en negociaciones de ventas al por mayor y organización de ventas privadas a empleados.

Educación

nomadia.es Escuela de Talento Digital

Máster en Tecnocreatividad

CEF Centro de Estudios Financieros

Máster en Dirección de Recursos Humanos

CUNEF

Degree

Colegio ESTUDIO

High School Education

American School in London

High School Education

Idiomas

Español
Inglés
Francés

Cursos y certificaciones