¿Quién es más activo a la hora de cambiar de trabajo?

Jueves, 01 Agosto 2019

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La mujer profesional es más activa que el hombre a la hora de cambiar de trabajo. Así de rotundo es el informe elaborado y publicado por Randstad, que ha analizado la tasa de ocupados que se encuentra buscando, de forma activa, otro trabajo. El informe se elaboró entre los meses de marzo y junio del año 2019, realizándose más de 13.500 encuestas en 33 países a hombres y mujeres con un objetivo profesional claro, pero que estando ocupadas deseaban cambiar de puesto de trabajo.

¿Qué más datos arroja este estudio de Randstad? A continuación, te contamos las principales cifras.

La mujer profesional, más activa que el hombre a la hora de cambiar de trabajo

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El análisis ha relevado que, en España, las mujeres que tienen trabajo son un 30 % más activas que sus compañeros varones, especialmente a la hora de querer cambiar de empresa. Traducido a cifras, el 13 % de las trabajadoras busca activamente otro empleo, mientras que en el caso de los hombres apenas se alcanza el 10 %.

Una mayor actividad de la mujer que es tendencia ya de los últimos ejercicios, aunque las diferencias se han ido estrechando entre mujeres y hombres. Es más, durante el 2017, las mujeres con puesto de trabajo buscaban empleo un 65 % más que los trabajadores varones.

Tasa de ocupados buscando empleo en España

El estudio Randstad Workmonitor destaca que más de 2 millones de ocupados buscan otro trabajo de forma activa, lo que supone el 10 % de los trabajadores españoles. Si se compara este dato con el del año pasado, se observa una caída de 2 puntos y de 4 si se compara el resultado actual con el del segundo trimestre del año 2016.

Los perfiles más demandados o activos por la mujer profesional

En el informe también se han analizado los sectores en los que se concentran los ocupados que buscan otro empleo. En España, el sector que concentra mayor deseo de cambio laboral es el de la Logística con casi el 39 %, seguido de cerca por el de la alimentación (33 %) y el tecnológico (31 %). Los sectores en los que menos deseo de cambio de laboral son el de la construcción (3,8 %), seguido de cerca por el sector de los servicios financieros (4,5 %) o la distribución (5,3 %).

Resultados por edades

Los profesionales entre los 25 y 45 años son los que tienen una tasa mayor buscando activamente otro puesto, bien para la mejora de su situación actual o para compatibilizar con el puesto actual. El 14 % de estos trabajadores y en este rango de edad afirma buscar nuevas oportunidades. Mientras, los menores de 25 suponen el 12 %. En el caso de los trabajadores que tienen más de 45 años, apenas son el 8 %.

España se sitúa a la cabeza de trabajadores ocupados que buscan otro empleo

El estudio, realizado en 33 países, constata una realidad que no es un secreto en el mercado laboral español: la inestabilidad laboral afecta a los trabajadores y a sus deseos de emprendimiento. España se sitúa en los primeros puestos en los que la tasa de ocupados con deseo de csituándose ambio es mayor, dos puntos por encima de la media europea, que está en el 9 %, y que únicamente supera Suiza con el 12 %. España, con el 11 %, iguala a países como Polonia e Italia, por delante de Grecia y Dinamarca.

La mujer profesional y ocupada es mucho más activa que el hombre a la hora de cambiar de trabajo. Recuerda que en Womenalia, además de ayudarte, potenciamos tu carrera profesional. ¡Queremos ayudarte!

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