La racionalización de horarios, la gran asignatura pendiente en España

Martes, 09 Octubre 2018

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En el contexto de la creciente sensibilidad de la conciliación de la vida laboral, ARHOE y WOMENCEO han celebrado el pasado jueves, 27 de octubre, una jornada en la que han debatido el tema de la racionalización de horarios en España. Esta jornada ha contado con la participación de Teresa Viejo, escritora y periodista, que ha ejercido de moderadora; Raquel Gil, Directora de RRHH de Sanitas Seguros; María Gómez del Pozuelo, CEO y fundadora de Womenalia; Esther Vicente Rodríguez, abogada laboralista; José Díaz Canseco, Socio Director The Human Touch y Ángel Largo, Socio Director de Mutare.

El tema de la conciliación, uno de los principales temas en auge en las empresas, ha sido uno de los ejes fundamentales a tratar, un tema que ahora mismo la ley plantea en términos de familia, según ha puntualizado Esther Vicente. En este sentido, se ha sugerido que sea más amplia, ya que todos debemos conciliar independientemente de nuestra situación familiar.

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Según Raquel Gil, aunque hay muchas medidas dentro de las compañías, casi todas son utilizadas exclusivamente por mujeres, como las reducciones de jornadas, los horarios flexibles, etc. En palabras de la directora de RR. HH. de Sanitas Seguros, hasta que no se permitan estas medidas y las utilicen tanto hombres como mujeres estaremos todavía lejos de alcanzar una conciliación efectiva.

En cuanto al tema de horarios, los famosos millenials también han tenido su cabida dentro del debate. Según María Gómez del Pozuelo supondría un incremento de más de un 10% en la satisfacción de los trabajadores y su compromiso con la empresa.

Y de los horarios actuales ha hablado José Díaz Canseco, que asegura que hay que empezar a educar a la sociedad acerca de la necesidad de que se cumplan y que la evaluación del desempeño no se base fundamentalmente en el presentismo. Para esto deberíamos evotar las reuniones a última hora de la tarde y el alargo innecesario de horarios.

El teletrabajo ha sido uno de los temas que se ha puesto encima de la mesa. En palabras de Ángel Largo, el teletrabajo puede influir en la desconexión digital y sus horarios. Además, considera necesaria una normativa al respecto, siempre que marque pautas y deje libertad a cada cual a decidir.

La clausura del acto ha contado con la presencia de D. José Luis Casero (Presidente de Arhoe) y Dª Eva Levy (Presidenta de honor de WomenCEO), que ha finalizado la jornada con el siguiente mensaje:

Me gustaría que intervenciones como las de hoy se pudieran presentar y debatir en horarios de máxima audiencia y fueran al día siguiente noticia en todas las primeras planas y en los programas de la mañana. Mientras conseguimos algo así, sigamos poniendo el dedo en la llaga sin desánimo.  
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