El arte de buscar trabajo en portales de empleo: Claves para destacar

Martes, 14 Marzo 2017


búsqueda-de-empleo-por-internet-claves-portales-empleoLos portales de empleo son las mayores herramientas de búsqueda de empleo por Internet y son fundamentales para encontrar o buscar trabajo en el contexto actual. De hecho, según el último informe de Infoempleo, un 80% de las personas en búsqueda activa de empleo recurren siempre a este tipo de plataformas online. Y un 97% afirma haberlo hecho al menos en alguna una ocasión.

Por ello, en este artículo os acercamos las claves para que la búsqueda de empleo por Internet sea efectiva y puedas encontrar trabajo.

Diferenciación y autoevaluación, claves en la búsqueda de empleo por Internet

Diferenciarse del resto de candidatos a una oferta puede suponer la diferencia entre conseguir o no el éxito, por ello, del mismo en que es importante preparar una entrevista de trabajo, lo es preparar la candidatura a una oferta de empleo en un portal web. El primer requisito es tener correctamente cumplimentado el Currículum Vitae, tanto en versión texto como en la plataforma online. Es bueno investigar sobre la empresa antes de inscribirse y remitir una carta de presentación personalizada a la compañía y cargo al que se opta al presentar la solicitud.javier-caparros

"Una de las primeras tareas que se debe realizar, antes incluso de iniciar la búsqueda de empleo por Internet, es una autoevaluación, que permitirá reconocer las limitaciones y fortalezas del candidato en el plano laboral", explica Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com. "Gracias a esta tarea lograremos reconocernos, establecer cuáles son nuestras preferencias o prioridades y ser capaces de valorar los pros y los contras de cada oferta".

Una autoevaluación permite potenciar las fortalezas del candidato al mismo tiempo que delimita el tipo de perfiles para los que se está preparado. "El problema, muchas veces, no es conseguir empleo, sino encontrar uno que corresponda al nivel de experiencia que se posee".


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Búsqueda de empleo por Internet: El listado con todos los portales de empleo


Cómo adaptar el curriculum a un portal de empleo

curriculum-vitaeRedactar un curriculum para los portales de empleo tiene algunas particularidades respecto a los CV "convencionales". Javier Caparrós, señala que en la búsqueda de empleo por internet es clave especificar claramente las palabras clave que caracterizan tanto las competencias como el perfil del candidato, para aumentar las posibilidades de aparecer en la búsqueda de una empresa. "Mientras que por regla general estamos acostumbrados a que a la hora de buscar trabajo el CV tenga cierta ambigüedad para motivar una posible entrevista, en un portal de empleo es una regla errónea. Si los datos no están bien definidos, tu curriculum no aparecerá en las búsquedas", añade.

Además, aconseja una serie de pautas generales que desde la web de Trabajando.com hacen llegar a sus usuarios a la hora de buscar trabajo por Internet:

• El CV debe ser claro, legible y estructurado.
• Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales.
• Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura del CV.
• No inventes actividades profesionales o extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
• Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una página.
• El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.
• Trata de ser creativo en la presentación.

Y los errores en los que nunca se debe caer en los portales de empleo:

• Incluir certificados de estudio ni de notas.
• Incluir cartas de recomendaciones.
• Incluir referencias, estas se entregan en la entrevista si te las solicitan.
• Usar pronombres como yo, nosotros o ellos.
• Información personal (gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas).
• Dejar "lagunas" de tiempo.

Otros factores a tener en cuenta en la búsqueda de trabajo por internet

womenalia-estrategic-managementEmpatía, flexibilidad, capacidad de comunicación, responsabilidad, capacidad de planificación y organización o autocontrol, son algunas de las competencias que se demandan en cualquier proceso de selección que todo candidato debe trabajar y potenciar al buscar trabajo, tal y como explica Javier Caparrós.

Además, actualmente, es cada vez más común trabajar por objetivos. "El mercado laboral es cada vez más exigente y las empresas buscan personas habituadas a trabajar con la presión de buscar un objetivo determinado. A esto se le llama "orientación a resultados", explica. Ser disciplinados y metódicos son dos requisitos fundamentales para trabajar en esta dinámica.

"El instinto para la Innovación es otro factor clave ya que estamos en un mundo cada día más tecnológico en el que uno debe tener una gran capacidad para asumir las novedades en su sector". A ello se une otra cualidad muy importante; la capacidad de aprendizaje. Mantener en constante actualización de conocimientos es una baza ganadora hoy en día debido a los cambios y exigencias de la sociedad actual.

Ser capaces de enfrentar el proceso de búsqueda de empleo por Internet con positividad, siendo conscientes de las aptitudes y puntos fuertes de uno mismo es el último aspecto a tener en cuenta. Javier Caparrós concluye con rotundidad: "actitud proactiva, dinámica y visión positiva".


Para buscar trabajo en Internet, utiliza la sección de empleo de Womenalia


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1 Comentarios
  • Lauandlau Martín
    Excelente aporte! Y me gusta mucho lo de "errores en los que nunca se debe caer en los portales de empleo"
    Jueves, Sep 7 2017 8:19:02pm
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