Usa tu cultura de manera inteligente

Miércoles, 03 Febrero 2016

Página 2 de 2

Peter Drucker asegura que ‘La cultura se come a la estrategia para desayunar’, y algunos creen que incluso se queda con hambre para más, así que debemos tener las prioridades claras. Pensad que la cultura es algo que está codificado en los empleados, que condiciona su forma de actuar y puede tumbar cualquier estrategia.

1602-talent-talk-dosImaginad que nuestra empresa quiere implantar un sistema de recompensas basado en productividad por horas para alcanzar el crecimiento necesario este trimestre. Por cada hora extra, la empresa te concederá 10min acumulables de vacaciones pagadas. A priori es una buena medida para incentivar a nuestro equipo.

Publicidad

Pero si resulta que tu equipo valora la creatividad, tienes un problema. Porque ellos esperan que les premies por aquello que les parece importante, que en este caso es el valor que aportan al negocio con sus ideas, no el tiempo que pasan en la silla. Por tanto, ese esfuerzo que va a hacer la empresa no sólo no les incentivará, sino que puede desmotivarles.

Esta dinámica no es una paradoja puntual, sino que se repite en nuestro día a día en prácticamente todos los aspectos de una empresa: las políticas de compensación y beneficios, los sistemas de promoción y formación, los procesos de trabajo… La cultura va a marcar el éxito o el fracaso de nuestras estrategias, y por tanto de nuestras empresas. La buena noticia es que está en nuestra mano construirla.

Una cultura fuerte, con valores que todo nuestro equipo comparte y conoce, va a permitir una cohesión del equipo que trascienda a la estrategia de este mes y se convierta en un vínculo y compromiso personal con la empresa. Un empleado comprometido asume la empresa como su proyecto de vida, y esto quiere decir que, al igual que por nuestros amigos y familiares, estaremos dispuestos a hacer todo lo posible para cuidarla.

Si quieres más información sobre cómo monitorizar la cultura de tu empresa, ahora tienes la oportunidad de contratar los servicios de TalenTank con un 25% de descuento por ser usuaria registrada de Womenalia.

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí