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Expertos en Liderazgo Femenino

 
Norman Broadbent es una firma de Búsqueda y Gestión del Talento Directivo, fundada en Londres en 1982, con presencia actualmente en Europa, Oriente Medio, Norte de África, Asia y América. Ayuda a las organizaciones en sus necesidades de captación de altos ejecutivos y equipos de Consejeros, así como en proyectos estratégicos que requieren de políticas de recursos humanos alineadas con el negocio. Pertenecen al Consejo Mundial de la AESC, asociación que agrupa a las principales firmas de búsqueda de directivos, a nivel internacional, dentro de un único código ético, del cual son miembros. 
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En Norman Broadbent trabajan para conseguir el crecimiento y avance de las mujeres y su posicionamiento como potenciales miembros de la Alta Dirección.

Su compromiso con la sociedad en la que actúan se refleja en el objetivo de sostenibilidad, que les lleva a componer la lista larga de un proceso de búsqueda con un 25% de talento femenino. Sus programas de Liderazgo en Femenino, conceden a las Organizaciones que confían en ellos una ventaja competitiva con impacto directo en su cuenta de resultados.
 

    20 años de experiencia avalan a esta empresa trabajando la figura del directivo en todo su ciclo de vida
 
Sus programas de Liderazgo Femenino, actuan sobre los aceleradores que favorecen el crecimiento directivo y neutralizan los frenos que limitan su crecimiento profesional:

- Programa On Boarding: dirigido a mujeres con trayectoria hacia Consejos de Administración
- Programa Reaching the Top: para la identificación, gestión y desarrollo del Talento Femenino hacia carreras directivas, en Comité de Dirección
- Programa Leading with a Competitive Edge: para generar cultura, procesos y políticas centradas en Talento Femenino
- Programa Women Success: para el Desarrollo de Habilidades de Liderazgo en Femenino
- Programa de Cross Mentoring Intercompany: para la potenciación del Networking como herramienta de crecimiento y desarrollo entre mujeres
- Programas de Coaching: para el apoyo y acompañamiento en la asunción de puestos de Dirección
- Programas de Mentoring interno: para potenciar la visibilidad de la mujer dentro de las organizaciones


  Norman Broadbent trabaja el avance de la mujer en la Alta dirección 
 
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Vivian Acosta, Socia de la firma, lidera el área de Consultoría de Norman Broadbent desde su inicio en 1996. Su trayectoria profesional ha
 estado vinculada principalmente a la consultoría de desarrollo y liderazgo Directivo. Especialista en gestión por competencias y Coach Profesional Senior acreditada por AECOP con el número 1. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Está Certificada en Buen Gobierno de las Sociedades por el I-CA Instituto de Consejeros y Administradores.
 
 
 
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Mª José Pérez-Cejuela. Desde 2012 es Consejera de Norman Broadbent para su Práctica de Liderazgo en Femenino. Ha sido Directora de Madrid Excelente, Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia y de Política Interior y Directora General de la Mujer en la CAM. Pérez-Cejuela ostenta la Secretaria de diversos Consejos de Administración, además de colaborar activamente con Cámaras de Comercio, el IE Business School y la EOI. Está Certificada en Buen Gobierno de las Sociedades por el I-CA Instituto de Consejeros y Administradores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Norman Broadbent ha colaborado en materia de Liderazgo en Femenino con ESADE,  Instituto de Empresa, IESE, EOI, CESMA, ALITER y APD Norte
 
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