El lugar donde no se elige entre trabajo o bebé

Lunes, 24 Abril 2017

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Desde Womenalia, la red de la mujer profesional y emprendedora, lo tenemos claro: son imprescindibles todas las ideas que favorezcan la conciliación y diversidad laboral. ¡Todo sea porque madres y padres no tengan que renunciar a su carrera profesional! Por ello, hoy os acercamos esta historia.

Dicen que todo niño nace con un pan bajo el brazo. Pero Pamela Cepeda reinventó el dicho cuando el nacimiento de su pequeño sirvió de inspiración para solucionar el problema de muchas mujeres profesionales: "Mi bebé trajo una idea junto a la chapata", debió pensar.

Una paso más hacia la conciliación

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La maternidad llevó a esta ingeniera a crear CoFamily Coworking. Su mentalidad de mujer emprendedora no podía permitirle renunciar a carrera profesional y decidió encontrar la solución a su problema y al de muchas otras mujeres de Granada, donde creó un espacio de trabajo compartido con todas las facilidades de una oficina y con la posibilidad de que ir a trabajar con los hijos, que también tienen su propio espacio.

"CoFamily Coworking nace de la propia necesidad, de observar que mis posibilidades de crecer profesionalmente por el hecho de ser madre eran limitadas".

El espíritu de Womenalia invade esta historia. "Entré a Womenalia buscando herramientas que me ayudaran a lo que estaba por venir y cuando vi el momento empecé a desarrollar la idea", reconoce.

"Es un modelo de negocio difícil porque requiere de una alta inversión. Pero cuando los valores que les ofrecen les compensan, ellas/os están a gusto y se quedan"

Las principales coworkers son mujeres, algo "lógico" según Pamela, porque "son las madres las que dedicamos más tiempo a la crianza. Al final lo ven como una inversión: ellas son productivas y aprovechan al máximo el tiempo". De esta forma, la mujer profesional evita dejar a sus hijos en guardería y alejarse de ellos.

"Mi mayor reto es conseguir que las familias vean que hay otra opción a la conciliación. Que cuando una madre o un padre evalúe cómo continuar trabajando la respuesta no sea sólo “renuncio”, “trabajo desde casa”,  sino que haya una tercera que es, ¿y si voy a CoFamily?"

De Granada al mundo: Coworking como método de conciliación

El siguiente paso es establecer lazos que llegan hasta Los Ángeles, para hacer el primer Global Online Conference para gestores de coworking for parents. Un paso más para que este método de conciliación se expanda por todo el mundo. Un paso más para que el sueño de la conciliación siga haciendose realidad.

Cuando abrí mi cuenta en Womenalia fue realmente útil: toda la información, los MOOCs, artículos, etc. ¡y me sigue siendo útil! Creo que ahora mismo lo que necesito es crear una red de contactos que quieran involucrarse con CoFamily y trabajar en conjunto

Y tú, ¿piensas este método es útil para la mujer profesional y la conciliación? Si es así... ¡ayuda a difundir la revolución del Cofamily Coworking!

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