Ocho mujeres al frente del Foro de Davos

Viernes, 26 Enero 2018

Malala Yousafzai2Por primera vez desde su fundación en 1971, la reunión anual del Foro de Davos de 2018 ha sido dirigida exclusivamente por mujeres. Puede ser una decisión simbólica para darles un protagonismo que no han tenido en la participación, donde apenas eran una de cada cinco.

La decisión también responde con hechos a los resultados del Índice Global de Brecha de Género de 2017 que elabora el propio Foro Económico Mundial de Davos. Este estudio ha detectado en los dos últimos años un deterioro en la diferencia entre hombres y mujeres, no sólo en el ámbito laboral o en los sueldos sino en aspectos tan básicos como la salud y la educación.

Publicidad

El Foro Económico Mundial, más conocido como Foro de Davos por la localidad suiza donde se celebra, ha vuelto a analizar a fondo los principales problemas a los que se enfrenta el mundo. Como cada año, allí se han reunido los principales líderes políticos y empresariales del mundo junto a periodistas y destacados intelectuales. La igualdad de género ha sido uno más de los temas tratados entre el 23 y el 26 de enero.

En esta ocasión, el encuentro estaba dirigido por Isabelle Kocher, Chetna Sinha, Erna Solberg, Fon Mathuros Chantanayingyong, Fabiola Gianotti, Christine Lagarde, Sharan Burrow y Ginni Rometty. Juntas, en el comienzo de la primera jornada, resaltaron las fracturas que provocan la desigualdad en el mundo: acceso a la educación, oportunidades a corto plazo, falta de confianza en la propia humanidad y la preparación de los trabajadores para los avances tecnológicos.

Malala Yousafzai y la desigualdad de género

La paquistaní Malala Yousafzai ha sido una de los muchos protagonistas de esta edición. La niña que se hizo mundialmente famosa con apenas once años, cuando reclamó el derecho de las niñas a ir a la escuela y fue atacada por los talibanes que lo habían prohibido, ya ha cumplido los 20 años y hace tres que ganó el premio Nobel de la Paz. Y no deja de inspirar con la sencillez de los mensajes con los que reclama la igualdad de género.

Ocho presidentasEn su intervención, la joven Malala dio unas explicaciones tan sencillas como contundentes: “Los hombres tienen un gran papel que jugar... Tenemos que enseñar a los niños pequeños a ser hombres. Para ser un hombre, debes reconocer que todas las mujeres y todos los que te rodean tienen los mismos derechos y que formas parte de este movimiento por la igualdad”.

También mostró el ejemplo más cercano, el que la ha ayudado a llegar donde está hoy: “Para mí, mi modelo a seguir siempre ha sido mi padre. Cuando hablamos de feminismo en hombres, él es el ejemplo que doy... Ha desafiado a la sociedad, las normas y los tabúes en todas y cada una de las facetas de su vida... Y si él no me lo hubiese permitido, yo no estaría aquí. Muchas chicas quieren hablar, pero sus padres las silencian”.

La brecha tecnológica de género

En el Foro de Davos de 2018 ha habido otras ponencias interesantes que han abordado la igualdad de género. Es el caso de Gillian Tans, presidenta y CEO de Booking.com, que habló sobre la necesidad de cerrar la brecha de género en tecnología. “No sólo necesitamos más mujeres en la tecnología, también necesitamos ver más mujeres en puestos de liderazgo”, afirma.

Tans explica: “Según un informe de la Comisión Europea, alentar a más mujeres a asumir funciones en el sector digital podría incrementar el PIB de la UE en 9.000 millones de euros al año”.

También destacó la ponencia de Anne-Birgitte Albrectsen, CEO de Plan International, en la que aseguró que ningún país del mundo tiene en realidad igualdad de género ni la alcanzará en la próxima década. Como ejemplo, puso la extendida creencia de que las labores del hogar y el cuidado de la familia son responsabilidad exclusiva de las mujeres.

Con esa idea en la mano, aseguró: “En general, cuanto más tiempo pasan las mujeres en las labores domésticas no remuneradas, menos tiempo pasan en el trabajo remunerado, lo que significa que la carga doméstica desigual presenta un gran costo financiero para las familias y la economía en general. También perpetúa el estereotipo de niñas y mujeres como ciudadanas de segunda clase”.

En definitiva, el tema de la igualdad de género ha entrado este año por la puerta grande de Davos, reforzada por la elección simbólica de ocho mujeres para dirigir el encuentro.

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí