El derecho a no responder al jefe

Martes, 28 Marzo 2017

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¿Te ves obligada a responder a los whatsapps aun estando en casa? Ese obstáculo para la conciliación puede acabar. Al menos según lo que diría la ley. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando la posibilidad de impulsar una nueva normativa que reconozca el derecho de los trabajadores a la desconexión digital una vez finalice su jornada laboral de trabajo. Se trata de un derecho que en países como Francia ya se aprobó el pasado mes de enero y que se adapta a la nueva realidad del marco laboral del siglo XXI.


¿Es posible conciliar en España? Una comparativa con Europa


Desconexión digital, un derecho del siglo XXI

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El objetivo sería impulsar una medida que permita a los trabajadores desconectar del trabajo, sin tener que responder a las llamadas, mensajes o correos electrónicos desde casa, una vez que hayan acabado su jornada laboral.

En Francia, el Gobierno de François Hollande llamó a las empresas de más de 50 empleados a poner en marcha "herramientas de regulación de los medios digitales". Sin embargo, no incluía medidas concretas como sanciones para quien no lo cumpla. De esta forma, las empresas estaban obligadas a regular el uso de las tecnologías fuera de horario laboral, algo imprescindible para garantizar las horas de descanso del asalariado.

Partidos de la oposición como PSOE y En Comú Podem ya han registrado propuestas no de ley para aprobar una medida de desconexión digital. Por otra parte, el Gobierno ha asegurado que lo está estudiando.

La desconexión digital sería una adaptación del marco jurídico actual al nuevo marco laboral, fundamentado en las necesidades derivadas de la revolución digital. De cara al futuro medidas de este tipo pueden ser imprescindibles para posibilitar la conciliación laboral y familiar.

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