El número de mujeres en los consejos del Ibex crece, pero la subida se estanca

Miércoles, 15 Marzo 2017

María Dolores Dancausa mujeres consejos ibex 35

El último Informe Mujeres en los Consejos del Ibex 35 puede interpretarse de la siguiente forma: aún queda mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad. Y es que, a pesar de que el número de mujeres en los consejos del Ibex crece un año más, la del 2017 es la menor subida en los últimos diez años.

Las mujeres sólo ocupan un puesto más que en 2016

En febrero de 2017 había un total de 92 puestos ocupados por consejeras en las grandes compañías. Es decir, sólo uno más que en 2016, lo que conlleva a un crecimiento del 1%. Sin embargo, no son 92 mujeres profesionales las que ocupan estos puestos, sino 84, ya que hasta ocho mujeres tienen presencia en más de un Consejo.

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En 2016 el crecimiento fue del 13,75%, en 2015 del 2,56%, en 2014 del 2,63% y en 2013 del 15,15%. El principal motivo para explicar este estancamiento en 2017 es que en los últimos meses, en el Ibex 35 han salido tres empresas que sumaban nueve mujeres (OHL, Sacyr y FCC). Por su parte, las nuevas, Cellnex, Viscofán y Meliá, sólo cuentan con tres administradoras en conjunto.

El principal incremento llega de las consejeras independientes, cada vez más reclamadas, que representan el 78,2% del total. Sólo tres de las consejeras son ejecutivas: Ana Patricia Botín (Santander), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Vanisha Mittal (ArcelorMittal).

Cellnex Telecom se queda sólo: es el único de los 35 sin mujeres en el consejo de administración

La empresa de infraestructuras para telecomunicaciones Cellnex Telecom es la única de las 35 que no cuenta con ninguna mujer entre sus administradores. De esta forma, rompe el dato del año anterior, en el que todos los consejos del Ibex 35 contaban con al menos una mujer.

Abertis y el Banco Santander destacan en el polo opuesto, con seis mujeres en sus consejos de administración. Iberdrola y Merlin Properties cuentan con cinco y CaixaBank, Grifols, Mapfre y REE, cuatro.

El número de mujeres en los consejos del Ibex 35, por debajo de la media europea

Si bien desde 2010 el porcentaje de mujeres en los consejos del Ibex 35 se ha duplicado, pasando de un 10,56% al 20,31%, la cifra sigue estando por debajo de la media europea (23,30).

La Ley de Sociedades de Capital de 2004 sitúa el porcentaje mínimo en el 30%, mientras la Ley de Igualdad de 2007 lo tasa en un 40%. Al Ibex 35 le queda aún mucho camino por recorrer para igualar a países como Francia, que alcanza porcentajes del 37% desde que en 2011 se aprobase una regulación que incluía sanciones por incumplimiento.

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