La flexibilidad laboral fomenta entornos de trabajo más productivos y rentables

Martes, 05 Abril 2016

Página 1 de 2
0115-hew-ser-positivo-en-el-trabajo

El 78% de los trabajadores españoles están descontentos con su trabajo, según los datos desprendidos del I Índice de Felicidad Organizacional, elaborado por la comunidad laboral Trabajando.comUniversia, en colaboración con People First y Reputación e Innovación.

El estudio ha sido llevado a cabo en seis países Argentina, Colombia, Chile, México, Perú y España, y se ha realizado a 7.571 personas, con el fin de analizar el grado de felicidad de los trabajadores en sus centros de trabajo.

Publicidad

El informe extrae como razón principal la falta de políticas que fomenten e impulsen la conciliación familiar, las cuales lleva a los empleados al deseo de cambiar de trabajo. Por países, Colombia es el que más personas felices tienen en sus empresas alcanzando el 42% de sus empleados, seguidos por Chile y México con un 39%, Perú con un 35%, para pasar al 24% y 22% de Argentina y España respectivamente.

En cuanto a las variables de satisfacción, en el estudio se preguntaba a los encuestados por el equilibrio entre la vida profesional y la personal; su confianza en la organización para la que trabajan; las relaciones con compañeros o el grado de satisfacción con su empleo. En el caso de España, un 41,1% de los trabajadores están "muy en desacuerdo" con la afirmación de que en sus empresas se promueven políticas de conciliación familiar, y el 18,8% están "en desacuerdo". Superan el 20% aquellos que ni están de acuerdo ni en desacuerdo, y algo más del 19% están de acuerdo o muy de acuerdo.

Los resultados son algo más optimistas si nos referimos a la amistad en el trabajo (el 28,7% aseguran contar con buenos amigos como compañeros), aunque el porcentaje más elevado, un 33,7%, se queda en terreno neutral. Otra de las variables contempladas en este estudio es la confianza del trabajador en su organización: más de la mitad de los empleados desconfía de su empresa, mientras que en el extremo contrario reunimos 18,8% de las respuestas.

La última variable referente al estudio sobre la felicidad laboral deja latente el deseo de los encuestados por cambiar de empresa si se da dicha oportunidad. El 7,1% de los españoles serían fieles a su organización aunque recibieran propuestas de otras compañías; la gran mayoría cambiaría.

1401-not-coachingEn el estudio también se analiza otro factor, como la felicidad fuera del trabajo, donde los españoles suspendemos convirtiéndonos en el país menos feliz de los de objeto de estudio, según el informe si tenemos en cuenta todos los aspectos de nuestra vida y si nos comparamos con los otros estados participantes en el estudio. Una vez más, Colombia se alza con el primer puesto con un 62% de personas felices, mientras que España se queda a dos puntos de la mitad.

"Los datos de este primer estudio tienen que servirnos, tanto a las empresas como a sus dirigentes, para reflexionar sobre cómo podemos contribuir a mejorar el grado de felicidad de nuestros trabajadores", comenta Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España – HR Consulting. "Sin duda, un trabajador feliz es un trabajador más productivo y, para ello, debemos implantar medidas de flexibilidad horaria, espacios para el intercambio de ideas, proyectos de motivación, etc. Solo de este modo conseguiremos tener empleados fieles y motivados", añade Caparrós.

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí