Las nuevas tecnologías reducen la brecha de género en los centros de trabajo

Martes, 08 Marzo 2016

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En palabras de Pierre Nanterme, presidente y Ceo de Accenture global, "Las mujeres representan un grupo de talento sin explotar que puede ayudar a acabar con la brecha mundial existente entre las necesidades de competitividad y el talento del que disponemos. Existe una clara oportunidad para los gobiernos y las compañías de todo el mundo de unir esfuerzos para dotar a las mujeres de conocimientos digitales y acelerar así la igualdad de género en los lugares de trabajo".

Desde la consultora se atreven a vaticinar la posibilidad de alcanzar la igualdad de género en los próximos 25 años, siempre y cuando los gobiernos y las empresas doblasen el ritmo al que las mujeres consiguen esa fluidez digital, frente a los 50 años que se barajan ahora. De la misma manera, en los países en desarrollo la igualdad en el trabajo podría ser una realidad en 45 años, frente a los 85 del escenario actual.

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Para Pedro Moreno, presidente de Accenture España "Hay muchas maneras de acortar la brecha de género en el puesto de trabajo, pero lo digital es un camino especialmente poderoso. Aunque la igualdad de género no va a ser una realidad de la noche a la mañana, las inversiones realizadas en fomentar las habilidades digitales de las mujeres -a través de la educación, la experiencia y el desarrollo profesional- ayudarán a acelerar su progreso en todos las etapas de su carrera profesional". 

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