Las nuevas tecnologías reducen la brecha de género en los centros de trabajo

Martes, 08 Marzo 2016

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Según el estudio Avanzando hacia la igualdad: Cómo el mundo digital está ayudando a cerrar la brecha de género elaborado por Accenture, las mujeres con conocimientos digitales está reduciendo la brecha de género en sus trabajos. La investigación se ha llevado a cabo en cerca de 5.000 profesionales de ambos géneros procedentes de 31 países diferentes en el que se ha analizado la influencia de fluidez digital, entendido como "el alcance que tiene en las personas el buen uso y aprovechamiento de las tecnologías para adquirir más conocimientos, ser más efectivos y estar mejor conectados en sus tareas del día a día". Y se ha tomado como base la educación recibida, las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional.

En este sentido, Accenture evidencia que la digitalización está jugando un papel esencial en el empleo femenino y en la consecución en la igualdad de género, aunque la brecha salarial en los altos cargos sigue siendo una realidad muy acuciada en nuestra sociedad, en el que las mujeres ganan una media de 4.621 euros anuales menos, según Gestha.

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Volviendo al estudio llevado a cabo por la consultora, nuestro país es uno de los tres únicos (por detrás Argentina y por delante Corea del Sur) en el que las mujeres están por delante de los hombres en términos de fluidez digital. Asimismo, las mujeres utilizamos nuestros conocimientos digitales para asegurar y mejorar sus oportunidades educacionales.

No obstante, como comentábamos en el camino a la cúspide, las españolas salimos peor paradas en cuanto al acceso de oportunidades laborales y el desarrollo de nuestra carrera profesional.

Por otro lado, el 67% de las mujeres pertenecientes a la Generación Y (aquellas nacidas entre 1980 y 1995) son las que están en mayor disposición de alcanzar posiciones de liderazgo en las compañías así como términos absolutos de paridad profesional.

Tanto hombres como mujeres muestran similitudes en cuanto al movimiento por entornos digitales para prepararse y encontrar trabajo. Es más, cuando hombres y mujeres tienen el mismo nivel de conocimiento digital, las mujeres tienen más posibilidades de encontrar trabajo.

Por otro lado, más del 50% de los encuestados, coinciden en que las nuevas tecnologías ayudan al teletrabajo, el 48% de ellos opina que favorecen la conciliación laboral y personal y el 44% de los participantes le ha ayudado a acceder a mejores oportunidades laborales.

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