La brecha laboral entre hombres y mujeres apenas baja en 20 años

Martes, 08 Marzo 2016

1402-not-mujer-debe-trabajar-dos-meses-mas-para-obtener-mismo-salario-dos

La brecha laboral entre hombres y mujeres apenas se ha reducido en 0,6 puntos porcentuales en veinte años, ha revelado la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tras precisar que la tasa de actividad de las mujeres se situó en 2015 en el 49,6% frente al 76,1% de los hombres. "Las oportunidades de las mujeres de participar en el mercado de trabajo son un 27% menores que las de los hombres", ha resumido el vicedirector del Departamento de Investigación de la OIT, Lawrence Johnson, durante la presentación de un informe sobre la situación laboral de las mujeres en el Día de la Mujer.

En el mundo están empleadas aproximadamente 1.300 millones de mujeres y casi 2.000 millones de hombres. Según la OIT, se ha avanzado poco en reducir las desigualdades entre hombres y mujeres cuando se trata de encontrar un empleo y quedarse en él, a pesar de que en el periodo estudiado (1995-2015) el nivel educativo de las mujeres ha aumentado considerablemente. "Este informe muestra que en las dos últimas décadas, las mujeres han conseguido progresos importantes en educación, pero que estos no se han reflejado en mejoras comparables en cuanto a empleo", ha señalado Johnson.

Publicidad

Si bien hay dos veces más hombres que mujeres que son trabajadores por cuenta propia (incluyendo en el sector informal), las mujeres que trabajan en negocios familiares gratuitamente son el doble que los hombres. La OIT calcula que 586 millones de mujeres eran en 2015 trabajadoras autónomas o sin remuneración, veinte millones más que veinte años atrás. "Esto refleja de manera muy clara los desafíos para un trabajo decente que enfrentan las mujeres", ha dicho el especialista, quien también ha enfatizado que "el desempleo afecta más a las mujeres jóvenes que a los hombres jóvenes".

La tasa global de desempleo se ubica actualmente en torno al 5,5 por ciento para los hombres, mientras que para las mujeres sube al 6,2 por ciento.

Las desventajas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral tienen impacto en su presente, pero también en su futuro, como lo demuestra el hecho de que la cobertura de pensiones es 10,6 puntos porcentuales más baja entre las mujeres que entre los hombres. "En consecuencia, la desigualdad tiende a aumentar a medida que las mujeres envejecen", ha explicado Johnson. 

De manera general, el mundo árabe y África, especialmente el norte del continente, son las regiones con la mayor desigualdad de género en el empleo. Por el contrario, la disparidad se ha reducido en Europa y Norteamérica, lo que se cree consecuencia de la crisis económica

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí