El papel de las mujeres en la política española

Lunes, 25 Septiembre 2017

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En los últimos años la sociedad española está viviendo un escenario político sin precedentes. El acceso de la mujer a puestos políticos está adquiriendo cada vez más peso, gracias en parte a la entrada en vigor en 2004 de la ley de paridad. 

En España, los partidos políticos realizan sus candidaturas cumpliendo con la Ley de Paridad, donde hay una composición equilibrada entre hombres y mujeres. Es decir, al estilo cremallera: mitad hombres y mitad mujeres, aproximadamente. Este formato, regulado por la Ley Orgánica del Régimen electoral General, es producto de la discriminación sufrida por parte de las mujeres en otros tiempos. Por ello, estarán representados ambos géneros en una proporción que no supere entre un 60-40%.

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SenadoEn torno al actual escenario, ¿qué representación de mujeres podríamos ver en la vida política de nuestro país? Para realizar este análisis contamos con Ana Embid, coach y autora del blog Coaching para empezar, que nos desgrana la actualidad política femenina española:

"En las próximas elecciones generales #20D, PSOE es el que presenta a más mujeres de cabeza de lista, siendo 28 las listas de las 52, en las que se presentan mujeres. Le siguen Podemos con 18 candidatas, PP con 15 mujeres al frente de las listas y Ciudadanos, IU-Unidad Popular y UPyD, con 11 mujeres encabezando sus listados. El PSOE ha realizado sus listas a modo "cremallera" (hombre-mujer/mujer-hombre), sin embargo el PP ha utilizado el formato del segmento 40-60, siendo un 47% las mujeres que van en sus listas. UPyD, IU y Podemos han realizado mayoritariamente la opción cremallera".

¿Qué aportan las mujeres a la política de un país?

Las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, como las sinapsis neuronales, la concentración de neuronas, la utilización de los hemisferios y la cantidad de segregación de hormonas crean una serie de competencias interesantes a la hora de comunicar y relacionarse en el ámbito político. Pero, ¿cuáles son las competencias que hacen que las mujeres sean óptimas para liderar y desempeñar puestos políticos?

  • Empatía: las mujeres poseemos una mayor concentración de neuronas en el cerebro límbico, donde se encuentra la memoria y las emociones, lo que nos hace ser mejores observadoras de las emociones ajenas y por tanto, poseemosmayor facilidad para empatizar con los demás a través de las neuronas espejo.
  • Comunicación: solemos tener mayor capacidad para comunicarnos y prestar atención a los detalles.
  • Multitarea: en las mujeres, los dos hemisferios se conectan más rápido que en los hombres, al ser mayor el cuerpo calloso que los une. Gracias a esto, podemos prestar atención a varias tareas a la vez. Los hombres por el contrario, suelen utilizar más uno de los hemisferios (generalmente el izquierdo), por esta razón se centran más en una sola tarea y siendo más especialistas. Podemos decir que utiliza más el hemisferio izquierdo que el derecho, por lo que sus habilidades se centran más en la razón, las matemáticas, etc. en contraposición con la mujer que se mueve mejor en áreas del lenguaje, la creatividad, etc.
  • Más sensoriales: las mujeres combinamos mejor los canales visual, auditivo y kinestésico, lo que hace que percibamos más impresiones sensoriales y por tanto, empatizamos más rápido. Los hombres, por el contrario suelen ser más visuales. Esta diferencia hace que las mujeres encontremos más fácilmente las fortalezas de las personas que tienen delante, incluso almacenar información sobre cómo sacarle partido, de manera inconsciente, a su beneficio.
  • Toma de decisiones: gracias a la percepción que llega a través de los diferentes canales sensoriales en las mujeres, estamos capacitadas con lo que se conoce "sexto sentido", es decir, recibimos una serie de detalles imperceptibles, a los que los hombres no, de ahí que las mujeres seamos más intuitivas y en consecuencia, poder preparar anticipadamente el terreno. 
  • Prácticas: solemos ser más prácticas, aspecto muy valorado sobre todo en el electorado femenino.

En líneas generales, en el ámbito político, las competencias que más se valoran son: el liderazgo, el compromiso, la toma de decisiones, la capacidad de adaptación, la comunicación, la ética, la escucha, la confianza, el trabajar en equipo sacando lo mejor de cada uno, el gestionar los conflictos y la capacidad de visión. Todos ellos son valores muy importantes que generan emociones positivas, como el entusiasmo, la ilusión, la motivación y la esperanza.w

¿Cómo son las mujeres políticas de nuestro país?

Para llevarlo a la práctica, Embid analiza a algunas de las candidatas de las fuerzas políticas con más posibilidad de obtener escaños actualmente, en este caso Soraya Sáenz de Santamaría y Meritxell Batet. En líneas generales son mujeres jóvenes (se encuentran en la cuarentena), con experiencia, con aptitudes y actitudes para gobernar, conozcamos quiénes hay detrás de cada partido. Para llevar a cabo este análisis, la coach ha seleccionado varios momentos de intervenciones y debates de ambas candidatas para establecer una línea en cuanto a su personalidad, basada en sus gestos y su comunicación no verbal. Para completar el análisis, ha estudiado las firmas de cada una de ellas. Veamos sus rasgos más característicos:

Soraya Sáenz de Santamaría

1512-sorayaHa sido durante esta última legislatura Vicepresidenta de Gobierno elegida por el Presidente de Gobierno, Mariano Rajoy, como escudera de su Gobierno. Para estas próximas elecciones del #20D ha vuelto a ser elegida, ocupando el puesto número dos en las listas del PP por Madrid. Diputada por el PP desde la VIII Legisladura del 2004. Anteriormente diputada por Valladolid.

Comunicación no verbal: 

  • Su actitud es de una persona extrovertida, decidida, inquieta y comprometida.
  • Activa, fiable, organizada, prudente, fiel, práctica, metódica, audaz y mujer de acción.
  • Se centra en la tarea, en cumplir con el objetivo. Siendo analítica, decidida y resuelta.
  • Sus gestos son de una persona segura, su mirada refleja que no quiere perderse ni un solo dato y que posee una gran capacidad de saber lo que ocurre a su alrededor.
  • Le gusta relacionarse y estar con personas de su confianza, involucrándose en todos los retos que le plantean. Es irónica y utiliza para ello su tono y/o timbre.
  • Firma S.Sáenz de SantamaríaFirma Sáenz de SantamaríaSu trayectoria es de una persona persistente, con templanza y decisión. Es una mujer más intuitiva, adelantándose a lo que está por llegar.

Firma de la candidata: Por su firma podemos decir que es una persona decidida y que se hace respetar demostrando su autoridad. Guarda y reserva su intimidad, desconfiando y autoprotegiñéndose con ese punto que marca a la derecha. Le gusta el reconocimiento por lo que es y por lo que hace.

Meritxell Batet

Meritxell BatetDesignada por su Secretario General, Pedro Sánchez, ocupa el puesto de Secretaria de Estudios y Programas del PSOE, y para las próximas elecciones ha sido elegida como mano derecha del Secretario General del PSOE, en el puesto número dos por Madrid. Diputada por el PSOE desde la VIII Legisladura del 2004. Anteriormente diputada por Barcelona

Comuncación no verbal:

  • Su actitud es reservada ante los demás, desconfiando y protegiéndose de quienes le rodean, avanzando hacia delante.
  • Reflexiva, observadora y sintiéndose bien en un segundo plano, creativa, detallista.
  • Se centra más en las personas, busca la concordancia con sus valores. Es prudente, cuidadosa y atenta.
  • Sus gestos y mirada indican que es una persona que transmite bienestar y tranquilidad.
  • Salvaguarda más su entorno personal y le cuesta acudir a actos sociales. Su lenguaje es prudente y posee un tono tranquilo. Es amable y disciplinada. Prefiere que la valoren por lo que hace profesionalmente.
  • De personalidad amigable, tranquila, persistente y paciente. Es sensitiva, con gusto por la literatura, las artes, la música y la creatividad.

Firma BatetFirma BatetFirma de la candidata: Su firma dice de ella que es persona con empuje. Le gusta el trato personal guardando las distancias, sin que se entrometan en su vida privada. Prefiere que le reconozcan por su vida profesional y destacar por sus esfuerzos.

Anécdotas: coinciden en cumpleaños y fiestas infantiles. Tienen en común su gusto por la cultura y las artes. Y les gusta pasar desapercibidas ante los demás, cuando hacen vida familiar o salen a tomar algo entre amigos.

Pero no solamente PP y PSOE han escogido a mujeres en las primeras posiciones de sus listas. Por su parte Podemos cuenta con Carolina Bescansa como número dos de la lista por Madrid y con Irene Montero como número 4, la cual se convertiría en la Vicepresidenta en el caso de que el partido de Iglesias llegara a gobernar. 

La gallega Bescansa, secretaria de Análisis Político y Social del partido, es especialista en Metodología de la Investigación y profesora de Sociología y Ciencias Políticas en la Universidad Complutense de Madrid. En enero de 2014 participó en la fundación del partido y en la primera asamblea ciudadana, salió como segunda persona más respaldada del Consejo Ciudadano Estatal, posteriormente se incorporó al Consejo Ciudadano.

Por parte del partido Ciudadanos, la número tres por Madrid es la escritora Marta Rivera, Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y especialista en comunicación política. Afiliada al partido desde julio de 2015, fue ganadora del premio Ateneo Joven de Sevilla y, en 2006, resultó finalista del Premio Planeta. Ha sido, también, conferenciante en diferentes universidades españolas, británicas y estadounidenses. 

Más brecha a pesar de la ley de igualdad

Hace unas semanas se hacía público en el periódico El País, la incipiente brecha de desigualdad que podría vivir la próxima legislatura en cuanto a la entrada de partidos emergentes. Puesto que, desde que entrara en vigor la ley de igualdad en 2004, la representación femenina "no se ha incrementado", manteniéndose así las cifras de entonces. A pesar de que este #20D tiene más representación con mayor diversidad de partidos desde la Transición, la realidad es que todavía habrán menos mujeres en el Congreso. Según el politólogo Pablo Simón, observando provincia a provincia, el 84% de las provincias tienen más hombres que mujeres como cabezas de lista. Asturias, Córdoba, Jaén, Badajoz, Pontevedra, Guadalajara, Toledo y Ciudad Real son las demarcaciones que presentan candidatas como número 1 de la lista. No obstante, Baleares, Tarragona, Soria, Ávila y Madrid no presentan a ninguna mujer en cabeza, si no en segundas y terceras posiciones. Castilla y León es la que menos mujeres presenta.

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