Mujeres profesionales ¿Estamos retrocediendo?

Lunes, 17 Noviembre 2014

Página 1 de 2

Mujeres profesionales ¿Estamos retrocediendo? Si nos basamos en la legislación vigente, la mujer goza en España y en el resto de países, de los mismos derechos que los hombres y por tanto debería disfrutar de las mismas oportunidades. Sin embargo, la realidad demuestra que las mujeres ganamos de media un 21% menos que los hombres realizando el mismo trabajo y que aún tardaremos 81 años en alcanzar una igualdad salarial efectiva. Además, seguimos teniendo graves dificultades para progresar llegadas a un punto en nuestras carreras, que suele coincidir con los 30 años y más aún si decidimos ser madres y que por ello, se ponga en entredicho nuestra productividad empresarial. Si tomamos como ejemplo lo ocurrido en distintos ámbitos de la vida pública durante estas últimas semanas, nos hemos encontrado con ejemplos reales de mujeres que son cuestionadas, e incluso apartadas de su trabajo, por el mero hecho de ser mujeres, o por haber decidido tener un hijo.

Desde Gala León, cuya condición de mujer le ha originado un aluvión de críticas, antes incluso de tener la oportunidad de demostrar su preparación para asumir la capitanía de un equipo masculino de la selección española de tenis, hasta la funcionaria destituida en Hortaleza, pasando por Maggie De Block, la ministra de Salud belga que fue juzgada por su aspecto físico (aduciendo que su peso no le cualificaba para asumir la cartera que se le había encomendado), a pesar de contar con una carrera brillante y en contra de cientos de ejemplos masculinos que en circunstancias muy similares nunca fueron cuestionados por esa razón. Casos de mujeres reales que ponen de manifiesto que las barreras, por increíble que parezca, siguen existiendo.

Publicidad

Extrañamente, en el momento en que deberíamos haber dejado atrás perjuicios, nos encontramos que los empresarios siguen prefiriendo contratar hombres o mujeres que no estén en edad fértil, a la hora de cubrir un puesto de trabajo, por encima de criterios mucho más racionales como la cualificación o el desempeño. ¿La razón? Cuando llega la hora de tener un hijo, la mujer suele asumir toda la carga y rara vez el padre comparte las bajas laborales por paternidad, tan solo en un 50%. (Ver Legislación sobre maternidad en España.)

Entonces, ¿Estamos estancadas o retrocediendo?

Publicidad
17 Comentarios
  • JOSE ANTONIO PADILLA RIBERO
    Si hay un Día de la Mujer en el primer mundo estamos perdidos/as. Mientras cedáis y cambiéis vuestra alma por un saco de perras falsas, estamos todos perdidos. Exigir guarderías en las empresas o grupo de empresas, creación efectiva de horarios flexibles. Trabajo en casa con los controles adecuados y voluntarios. Subvenciones a las madres -los padres, solo lo somos de manera nominal, excepto, naturalmente, casos aislados. Y así potenciar lo posible sobre lo etéreo.
    Lunes, Nov 3 2014 8:19:56pm
  • JOSE ANTONIO PADILLA RIBERO
    Y jaleemos que aunque sea así, en el fondo son de los nuestros, sin atisbo de crítica hacia manipuladores y encantadores de serpientes. Y veamos normal que se atropelle cualquier avance en nombre de la crisis y de la sacrosanta libertad de empresa. Sí, soy capitalista, afortunadamente. Pero hay cosas que se han de tratar en otras audiencias y generar positivismo desde la óptica de la mujer como ser.
    Lunes, Nov 3 2014 8:16:41pm
  • JOSE ANTONIO PADILLA RIBERO
    Es complejo. No hay igualdad porque hay mucha propaganda. Los políticos lo tratan con métodos de propaganda y no con métodos de rentabilidad y de calidad y se deja que el capitalismo, que defiendo, saque a pasear lo más abyecto de su condición; mientras aquellos miran para el tendido. Todos. Y lo peor, que lo demos por bueno.
    Lunes, Nov 3 2014 8:13:06pm
  • Maria Macias
    Compatibilizar trabajo, casa, hijos, pareja..., muchos son los casos que cuando una mujer plantea reducción de jornada para estar con sus hijos se le cortan los caminos para conseguir ascensos, eso si no se va a la calle. Por otro lado, cada día más mujeres se ven obligadas a retrasar el poder ser madres si no quieren frenar sus carreras profesionales y normalmente cuando esto se produce se tiene ya una edad.
    Lunes, Nov 3 2014 7:55:45pm
  • Maria Macias -> Maria Macias
    Me manifiesto así porque tengo mí propia guerra diaria en la lucha de la conciliación laboral y familiar, es una de mis guerras particulares y en ello estoy para cada día poder hacerle llegar los servicios de mi empresa a otras empresas, a otros trabajadores, a otras familias, creo que con un poco de ayuda y poco dinero podemos seguir adelante hasta que avancemos y no retrocedamos.
    Lunes, Nov 3 2014 7:55:58pm
  • Maria Macias
    No, no retrocedemos pero no avanzamos, nos estancamos.
    Lunes, Nov 3 2014 7:54:47pm
  • Maria Macias -> Maria Macias
    Hoy por hoy no se ha llegado a conseguir, no se ha llegado a que las mujeres y los hombres ante el mundo laboral tengamos las mismas opciones, generalizando claro esta porque siempre hay casos y casos, pero desgraciadamente las mujeres para poder conseguir un éxito profesional tenemos que renunciar a alguna cosa por el camino.
    Lunes, Nov 3 2014 7:55:12pm
  • Maria Gomez del Pozuelo
    Que interesante y bien escrito este artículo. Todo me parace surrealista, pero ya el tema del sobre peso, ¿es que nadie se ha dado una vuelta por la UE? y ve a tripas cerveceras de medio kilómetro... En fin algún día llegaremos y llegaremos con aquello hombres que de verdad juntos podemos hacer un mundo mejor
    Lunes, Nov 3 2014 7:53:56pm
  • Rosa V. Rodríguez -> Maria Gomez del Pozuelo
    Hola a todos, Totalmente de acuerdo con el tema del sobre peso, María: te das cualquier paseo por Europa y ves que en España en el tema del canon de belleza hemos caído, como suele decirse, "con todo el equipo". En cualquier lugar de Europa, se ve a las mujeres más relajadas con esta cuestión y tratando a medios y agentes de influencia en el tema, con la distancia oportuna, a mi juicio. Saludos
    Martes, Nov 4 2014 3:11:21pm
  • MARIA EUGENIA CASTREJÓN ROMANO
    Trato de entender a las mujeres jóvenes que tienen tanto problema con éste tema. Creo que antes hacíamos las cosas sin cuestionarnos las situaciones y llegábamos a ser madres y profesionales o empresarias exitosas. Hoy la mujer se cuestina l a maternidad y la pareja,etc. que antes se llevaban muy bien y eran solo un tema de algunas mujeres que no conseguian organizar su vida laboral y profesional. ¿qué esta pasando?
    Lunes, Nov 3 2014 7:20:45pm
Ver más comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí